爆破施工评职称职业拓展资料
爆破施工评职称职业拓展资料 第一篇
一、法规至大，规程至严，安全至上，业务至重
一、作为民族独特管制之行业，相关法律、法规，所有从业人员必须掌握。在民族法律、政策、法规的约束和指导下，企业才能够健壮生存、有序进步。懂法、尊法、守法，是企业存在的基础，是员工立业的根本。
二、作为危险品德业，一切作业职业必须遵循既定规程。作业规程是企业日常职业的强制性纲领、规范性要求，对企业各项管理流程、管理细节及人员觉悟、心态、作风、行动力都进行了详尽的规范约束。尊，则康健；违，则引生活安全、财产损失之祸。
三、安全职业，是企业正常运转的基本保证。安全事故，不论大致，都将给企业和员工带来身体、灵魂和物质等方面的影响。安全职业也是一项需要长期坚持、持之以恒、任什么时候候都不能丝毫懈怠、不能掉以轻心、不能凭经验、凭感觉、存侥幸心理的头等大事，坚定不能由于马虎大意、由于侥幸走捷径、由于技术违规等缘故丧失安全生产觉悟，岂不知，命已失，何事之因此，长期的安全培训、严谨的安全作业、严格的安全管控，是企业正常运转中安全职业的核心。
四、业务操作，是企业成长的根本。企业的资质、水平，是与业务操作密不可分的。没有操作的资质只是纸老虎，未经历练的水平终究泡沫易碎。企业要追求进步、获得成长，只有依靠大量的业务操作磨炼。一切管理的前提都是业务。业务是企业生存之本，是管理之源。
二、职业规划
一、业务培训。不论在何分公司，业务培训都将成为我们长期坚持之职业。民族法律在修订、产品技术在更新、作业规程在改变、竞争环境在演变，员工觉悟、心态、方式、技巧也需随之而变。不变，则落后；变，则通达。我们的团队，必须业务聪明熟练、法律法规明了、交际逢源、竞争有力。
二、安全教育。安全事故猛于虎，万般缘由皆人为。安全教育，将成为我司之例行制度。通过培训、灌输、安全检查、案例解剖、集体讨论、自查自纠、制度考核等方式，强化团队安全觉悟，促进公司安全生产。
三、业务拓展。前端业务拓展，既创收而造福职工，又促进公司管理之成熟，可谓荣誉之任。来年，我将引导团队四方搜集信息、广洽合作，先占领普通石场开采、矿山开采市场，再往露天煤矿、土石方、水利、桥梁、公路、爆破拆除等业务领域探索开拓，同时不忘加强与同行竞争对手之合作，争取工程评估、监理之收益。通过积极引导、绩效激励、营销培训、帮扶传教等举措，开创全民业务、全民创收之奋进文化。
四、强化政府职能部门关系。xx年，将亲自拜访所属分公司地方政府职能人员，逐一交流，建立和谐政企关系，将政府职能人脉资源控制在手，确保当地公司开证、揽业务等职业畅通有序。
五、探索分公司有效管理技巧。为避免管理内耗，阻碍进步，我将不断尝试摸索在确保与总部“制度一致、目标一致、行动一致”框架下的分公司管理制度、管理技巧与企业文化的创建与完善。
谢谢！
爆破施工评职称职业拓展资料 第二篇
在今后的职业中，我会继续坚持做好自我擅长的职业，针对自我不足的地方我也会努力改善。坚持做到下面内容几点：
一、不断职业，不断进修。职业的经过也一个进修的经过，只要是对的、好的我都会努力去进修。
二、加强学说联系操作的`本事。在处理职业的经过中，我会将自我所学的聪明尽量都用上，不断探索、不断改善，增强自我的职业本事。
三、树立“客户第一，服务至上”的想法。我会不断进修更多实用性的聪明，提升自我的想法觉悟，坚定自我的服务觉悟，端正自我的服务态度。
说到底，在以后的职业中我会更加努力，为加快汽车美容项目的竣工验收和公司的持续进步奉献我自我的一份力量。
都说“态度决定一切”，我们都知道爆破作业是艰苦的单调的，既然我选择了这行，就要把“吃苦耐劳”的觉悟放在首位。爆破作业这一行风吹日晒，爬泥肯土是家常便饭。在二零XX年的职业当中，面对一系列繁重的施工任务，面对一项项陌生的技术培训职业，我从来没有被吓倒过；对于我所从事的.工程技术职业，我一直所持有的见解是：从觉悟上藐视它，毕竟这些职业都有成熟的职业以验可以借签，是许许多多像我一样的工程技术人员一起在共同从事的职业，然而在职业技巧和策略上我所采取的是慎微的态度，由于爆破工程的操作必须细心谨慎，容不得一丁点粗心大意，再说，
从这些体系的职业操作当中，从职业细节当中，可以积累更多的经验。我把公司领导交给我的每一项职业都当做是经验积累的难得机会，圆满地完成职业任务是我唯一的职业目标，竭尽全力解决施工难题是我唯一的职业态度，毕竟自己的聪明和经验有限，在很多难点难题上，自己经过综合分析解决的，力求突破，自己不能攻克的，也常电话请教爆破界的专家、学者及老前辈，在他们的指导下，圆满地完成了任务。增长了自己的聪明，与公司的施工经验和技术力量一同进步壮大。
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于xxxx年度基本有效地完成了公司交予的职业任务，同时在这经过里本人接触和进修了不少物品，并应用于职业中，职业效益比去年增长了许多。但就本人影响和公司体制的不完善，职业效没有自己想要的结局。现就本年度重要职业情况拓展资料下面内容：
爆破施工评职称职业拓展资料 第三篇
在施工经过中形成的各种内业资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。在这一年中，本人一直担任乐昌峡水利枢纽左岸道路工程技术人员，负责第五工段的施工验收、质量监督，质量评定、竣工验收等资料的整理职业。由于对现场施工比较熟悉，还要帮助内业组将产生的变更内容及时整理并上报，为日后结算和竣工提供资料依据。
确实感叹时刻的飞逝，转眼间已经过去一年，也是自己职业的一年。自从来到XXX公司职业至今，本人一直在项目部担任施工技术员，在这些天里既有酸甜又有苦辣，更重要的是收获。拓展资料一年来的职业，站在个人角度谈谈对技术职业的认识。
爆破施工评职称职业拓展资料 第四篇
二零xx年就快结束，回首二零xx年的职业，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的二零xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，二零xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续进步的关键年。现就本年度重要职业情况拓展资料如下：
一、虚心进修，努力职业，圆满完成任务!
(一)在二零xx年里，我自觉加强进修，虚心求教释惑，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验。我注重以职业任务为牵引，依托职业岗位进修进步，通过观察、摸索、查阅资料和操作锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富聪明掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了职业中的基本情况，找到了切入点，把握住了职业重点和难点。
(二)二零xx年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大致维修已达几千件之多!
(三)爱岗尽职、扎实职业、不怕困难、勇挑重担，热诚服务，在本职岗位上发挥出应有的影响
二、心系本职职业，认真履行责任，突出职业重点，落实管理目标责任制。
(一)二零xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。二零xx年下半年，行政部组织召开了年的职业安排布置会议年底实行职业目标完成情况考评，将考评结局列入各部门管理人员的年终绩效。在职业目标落实经过中宿舍管理完善职业制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理职业要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防职业责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全职业在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项职业有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防职业这两年来，完成了一些职业，取得了一定成绩，拓展资料起来有下面内容多少方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的.位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应职业岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的职业情形。
(三)只有坚持规则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务觉悟，加强沟通协调，才能把分内的职业做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工职业上的心情难题，要与员工进行想法交流。
四、加强检查，及时整改，在职业中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育职业作为重点检查内容其中一个。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己职业技能上了一个新台阶，做每一项职业都有了明确的规划和步骤，行动有了路线，职业有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加职业时只顾埋头苦干，不知拓展资料经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在职业的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对职业的热诚及其相形之下的责任心是怎样重要
(三)拓展资料下来：在这一年的职业中接触到了许多新事物、产生了许多新难题，也进修到了许多新聪明、新经验，使自己在想法认识和职业能力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。
五、要定期召开职业会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，拓展资料职业成绩与难题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的难题，主要表现在下面内容多少方面：
一、对新的物品进修不够，职业上往往凭经验办事，凭以往的职业套路处理难题，表现出职业上的大胆创新不够。
二、本部有个别员工，骄傲心情较高，职业上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从想法上加以教育或处罚，为企业创新良好的职业环境和形象。
三、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少职业，门窗加固，与其公司及员工宣传进步自我防范觉悟，但这还不能解决根本难题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控体系，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、二零xx年职业规划
针对二零xx年职业中存在的不足，为了做好新一年的职业，突出做好下面内容多少方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
(二)加强管理聪明的进修进步，创新职业技巧，进步职业效益；
(三)加强基础职业建设，强化管理的创新操作，促进管理水平的提升。
在今后的职业中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，进步员工们的安全觉悟，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头影响。在明年的职业中，我会继续努力，多向领导汇报自己在职业中的想法和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的职业要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的职业推向前进!我相信：在上级的正确领导下，大安防的明天更美好!
爆破施工评职称职业拓展资料 第五篇
二零xx年的“”对我宾馆、我餐厅既是一次机遇，更是一次挑战。面对着首次接待大型国际
性团队的艰巨任务，餐饮部认真做好各项准备职业，充分调动员工的积极性和发挥群策群力的团队灵魂，克服了人员少、技术力量弱的不利影响，排除一切困难，以饱满的职业热诚及忘我的尽职灵魂，顺利、圆满地完成了接待任务。 六、存在难题。
一、管理技巧落后，造成管理不到位，细节抓不到，重点没管好。 二、散客销售力度不足。 三、菜肴创新能力欠缺。
四、包厢电器设备老化、破损严重。 五、正式员工年龄偏大，缺乏一线服务人员。 六、服务员的规范化、特点化服务不能始终坚持。
爆破施工评职称职业拓展资料 第六篇
二零xx年，在xx公司的正确领导与大力支持下，围绕公司年度各项目标任务，以安全质量标准化建设为突破口，狠抓安全管理，克服各种困难，周密组织生产，合理安排采掘接续，加强成本管理和煤质管理，完善各项制度，加大考核力度，强化教育培训，同时，积极实施四五万吨技术改造职业，保障产能提升，发挥党组织的引领示范影响，团结拼搏、攻坚克难，实现了管理与培训进步同步，为矿安全生产奠定了基础。现将一年来的各项职业拓展资料如下：
一、各项指标完成情况。
(一)二零xx年一月—一零月共完成煤炭产量二零、四六七五万吨；其中好煤一、七零三二万吨，次一煤八、一六六二万吨，次二煤一零、五九八一万吨。掘进八零九米，修护二二三一、七米，回收巷道二五七二米，落底六二零二、七米。
二零xx年一月—一零月共完成煤炭销售二一、三五七七万吨(折合后一六、九四万吨)，其中好煤一、六四五三万吨(煤质化四零次，平均发热量四八六一大卡)，次一煤三、三六三九万吨(煤质化验五七次，平均发热量三四七八大卡)，次二煤一零、九四四八万吨(煤质化验五四次，平均发热量二六二二大卡)，转筛煤五、一六零五万吨、混煤零、二四三万吨。
一、完成了一二零四零职业面、一二煤柱改造巷、一二零三零改造巷、一二零五零下辅巷等的掘进职业。目前一二零五零上、下辅巷、一二采区胶带运输下山掘进职业面正在紧张施工中。
二、完成了一二零七零复采职业面、一二零七零下辅巷复采职业面、一二零四零小采面、老一二煤柱回收职业面、一二煤柱辅助运输巷、九部皮带巷、轨道上平台、一二零三零上切眼等(二五七二米)的回收职业。
三、完成一二采区轨道运输下山、一二采区胶带运输下山、+三五变电所、泵房累计四一零零米巷道的落底职业，合计投入一三零零个工，出渣量达到五八零零车。
(二)四五万吨矿井改造职业开展顺利，技改验收项目共九项，已累计完成七项。
二零xx年一-一零月份完成了单项工程质量认证、职业防护设施验收、安全设施及条件设施验收、水土保持设施验收、消防设施验收、档案验收、竣工决算等七项验收职业，剩余(二项)环保设施和竣工验收正在积极准备中。
二、加强安全管理保证安全生产。
(一)加大宣传力度，营造浓厚的安全生产气氛。
二零xx年以来，以开展“百日安全赛”、“机电设备大会战”、“一通三防隐患排查及治理”、“安全生产宣传咨询日”、“安全聪明竞赛”、“机电运输安全大排查”、“安全生产月”、“每日一题、自救器、灭火器进修”、“准军事化管理”、“两述职业、“风险预控”、“双七条”、“千百万谈心对话”等活动为契机，充分利用板报、橱窗、宣传标语等多种形式进行宣传，全年在矿区内、井口、职工公寓等地点悬挂安全横幅五零多条、张贴安全标语四零零多条，办黑板报二零零多期，发放安全聪明宣传资料五零零多份。
(二)加大安全投入，不断完善安全设施。
为了进步矿井抗灾防灾能力建设，不断完善“六大体系”；其中语音广播体系敷设线路四三零m，拆除线路七五五m；新增语音广播箱四个，拆除九个；监控体系敷设信号线三九零零m，新增各类传感器一一个，安装视频监控摄像头四个；调度通讯体系敷设线路一三零零m，拆除线路七零零m，维修电话九二部。为了加强地面消防管理，新增消防栓五个。
(三)加强安全教育及职工培训职业。
一、根据矿井实际制定了详细的教育培训规划，并按照年度职工培训规划组织进行了全员培训，其中各专项培训累计培训二六三二人次；三季度全员培训人数累计一零一六人次。
二、二零xx年我矿安排“五职”矿长资格证复训五人次，矿长安全资格证复训五人次；安全生产管理人员资格培训七人次，复训一四人次；班组长复训九人次；新培训特种作业人员四六人次，复训一九人次；保证了独特岗位作业人员持证上岗率一零零%。职业技能鉴定一七八人并全部合格。
三、严格按照公司要求，对新工人进行了不少于一二天九六学时的岗前培训，全年共招收新工人一二六人。
四、各培训教室全部实现视频监控教学，对于二零一五年以来的各类培训视频进行了刻盘存档，保存期限均不少于一年。
(四)加强“一通三防”和防治水职业。
一、年初进行了矿井反风演习，严格按规定进行测风，定期检查反风设施和通风设施，根据需要及时调整风量，有效保证了矿井总风量和采掘职业面等主要用风地点的需风量。由于巷道压力较大全年修复风门八六道，改制新型风门八道，新建标准化测风站二道(修复测风站九五道)，架设风筒五零零零米。
二、深入开展隐蔽致灾影响普查职业，建立治理水灾的长效机制，编制了《水害隐蔽致灾地质影响普查报告》。雨季前组织人员对井上下七零零m水沟及水仓进行了清挖，累计清挖污泥二四一车。汛期安排专人每次雨后对井上、下进行全面细致的排查，对于查出的隐患立即组织人员进行了处理。掘进职业面严格落实“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水规则，坚持钻探物探相结合的技巧，对有异常情况制定专项探放水措施进行钻探验证，切实做好了探放水职业，有效保证了我矿的安全生产。
三、加大对井上、下粉尘的防治力度，各区队配备有专职灭尘管理员，每天对巷道积尘进行清理，主要进回风巷定期进行冲刷，节头修护坚持煤壁超前注水，掘进坚持湿式打眼，同时对井下所有点的喷雾洒水装置进行改装，累计安装全铜加厚雾化微喷喷雾喷头五零个，并全部投入使用。地面加强煤场二一个高压喷枪的使用和维护，按规定给职工发放劳动保护用品，并要求职工正确佩戴使用，减少了职业危害。
(六)爆炸材料管理正规。
一年来我矿各区队职工严格按章作业，坚持“一炮三检”和“三人连锁”爆破制度，杜绝了多人爆破、近距离爆破、爆破不把口等严重违章现象，同时严格执行领退制度，出入井验身制度。
(七)顶板管理。
严格执行敲帮问顶制度，利用培训进修时刻对职工进行顶板控制的教育，使职工熟练掌握了各种支护材料的性能，对于达不到标准要求的支柱严禁使用。同时对修护地点和采煤职业面要求必须采取防倒柱措施。在进行回柱作业时，严格执行“一人操作，一人监护”。修护巷道时严格执行作业规程、操作规程及安全措施，作业前先对修护地点附近的支护进行加固，并采取先升梁后站柱的措施，有效防止了片帮、冒顶事故的发生，确保了我矿的安全生产。
(八)机电设备、提升运输管理。
建立健全了机电设备管理机构，完善了各项操作规程、作业规程和管理制度。严禁使用民族明令淘汰的设备和材料，严格执行防爆电器入井检验制度和停送电管理制度；按规定对大型固定设备检测、检验、试验和维护保养，确保了大型设备、各种安全设施齐全有效、各种保护装置灵敏可靠。每天对立井提升设备、井筒进行检查。斜井提升体系坚持“一坡三挡”、“四保险”的使用，做到“开车不行人、行人不开车”。对于现场设备的管理，严格执行设备包机责任制，各项检查、试验，要坚持做到谁操作谁签字，并将记录存档备案。同时为了避免误操作，规定设备操作工在离开设备五零米以外时必须将开关打至零位。为进一步确保操作人员的安全，所有设备的转动部分，必须加装护罩和栅栏。通过一年的努力，使我矿的机电运输体系管理迈上了一个新的台阶，同时也确保了我矿的安全生产。
(九)认真搞好安全隐患排查。
每月对矿井“一通三防”和机电设备、提升运输进行不少于一次的专项检查；每周由当天不跟班矿长牵头组织，各部门正职参加的隐患大排查；对于查出的难题严格按照“五定”规则进行落实整改，并建立隐患整改台账，对隐患实行闭合管理。对于查出的难题利用短信平台进行通报，并进行督促落实，二零xx年我矿共迎接各项检查一零九次，查出安全隐患一四三零多条。对检查出的难题逐一进行了落实、分析、整改。
(十)狠抓质量标准化及精细化管理。
为切实保证安全质量标准化职业的顺利进行，制订了《二零xx年红旗二矿安全质量标准化考核评分办法》，成立领导小组，定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的职业标准要求都逐一安排，井下巷道及设备责任到人，分包管理。结合兄弟单位的管理经验，对井下电缆、信号线重新按标准进行悬挂。对一二采区轨道运输下山、一二采区胶带运输下山进行了刷漆、造白。对井下所有料场制作了货架对材料进行挂牌管理。每月由领导小组牵头组织业务部门对采掘修头面和机运通体系的安全质量标准化进行验收、打分、评级，增强了员工抓安全质量标准化的自觉性，有力地推动了安全质量标准化职业。
(十一)狠反“三违”。
始终把进修煤矿安全聪明和各项岗位责任制、进步职工安全技术素质与严肃查处“三违”相结合，大力开展反“三违”活动，安全管理人员发扬“三铁”灵魂，敢于动真碰硬，对于违章人员进行通报批评，还根据违章的性质分别给予停工进修、罚款、取消或下降三至五人联保奖金、取消安全活动奖金等处分办法，二零一五年我矿共查出“三违”人员一二零人，从而有效地减少了安全隐患，防止了事故的发生。
三、企业管理职业成效显著
(一)加强干部考评，增强干部队伍的执行力。
一、建立完善了干部考核评价机制，每月月底要求中层干部对本月的履职情况进行述职，并组织考评组对当月干部的职业情况进行考评打分，将考评结局与当月的绩效工资挂钩，全年的考评结局将作为下年干部任用的主要依据。
二、建立健全了奖勤罚懒机制。对职业落实有力、办事效率高、职业绩效显著、考评结局杰出的个人、班组给予了表彰；对职业推进慢、办事效率低、群众意见大、考评结局差的个人和班组进行了严肃处理。
三、通过各项机制的健全，使广大干部职工做到了在岗知责、在岗知为，主动落实各项职业的执行力得到了很大的进步，有效推动了我矿各项职业的开展。
(二)进步材料利用率，降低吨煤成本。
安排专人负责材料管理，制定节能降耗、以旧换新领用、备用设备管理等专项措施，降低材料消耗，要求全体干部职工从节约一根圆木、一块荆笆、一度电做起，进步材料的循环复用率，加大节约利用力度。对易损、易坏设备，自行修复检修解决。共修理槽子五一零节、穿链子四三零零多米，修理三滚六零零多套、直滚三零零多个、变速箱七四台、机头三零多个、机尾五五个、过渡槽五一节等易损配件，切实进步了材料利用率，降低了吨煤成本。
(三)合理调配劳动组织，不断进步生产效率。
一、实行人员定岗编制，进一步压缩机电、运输、矿直等人员充实到生产一线。根据红旗公司人员管理制度，二零一五年对于长期不上班人员进行了清退，累计八零人次。
二、加大干部职工的考核，把每天的工效考评延伸到每名干部、每名职工、每个岗位，要求各队、各部门每天晚上把当天的生产进度和各工种生产任务完成情况报矿调度室。
(四)强化煤质管理。
为了保证煤炭的产量和质量，完善了《煤质管理办法》，牢固树立“质量就是效益”的想法，直接将吨煤工资与煤炭质量挂钩，对达不到标准的，将按照比例削减当日产量。煤质管理办法出台后，产品都能达到标准。
四、企业各项事业全面进步
(一)基层组织建设不断加强。
以_学说、“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会灵魂，践行群众教育路线，树立和落实科学进步观。严格按照红旗公司要求，深化想法职业，转变作风，加强党建职业，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗堡垒影响和党员的先锋模范带头影响，保证了安全、生产的稳步提升。
(二)民主法制建设不断增强，全矿保持持续稳定。
坚持稳定压倒一切的方针，千方百计化解矛盾和纠纷。加强矿务公开，进步工资分配的透明度，职工的积极性不断增强。
(三)人口规划生育职业成效显著。
扎实开展人口规划生育职业，积极做好职工婚育情况普查，定期组织女职工进行孕检，全年无违反规划生育现象。
(四)抓好“两堂一舍”建设，营造职工吃、住的良好气氛。
一、为让职工吃上可口饭菜的目的，经常组织食堂炊事员召开座谈会，交流烹饪技术，讨论怎样进步职工的饭菜质量技巧，对职工提出合理化建议立即采纳；要求餐厅环卫人员做到刷碗池无污水、无异味，餐桌无剩余饭菜，餐厅玻璃及地面保持干净整洁；确保职工在舒适的环境中就餐，让职工吃的“放心”。
二、为加强职工澡堂的服务与管理，在澡堂管理中，以优化服务为宗旨，对澡堂、更衣室、洗衣房进行不定期检查，对查出的难题，明确责任到人，实现物见本色，水清池净，水温适宜，为职工营造良好的洗浴环境，让职工洗得“舒心”。
三、为创建职工住宿宾馆化的管理，为职工统一配备了床、被褥，夏有空调开放，在冬季即将来临之际，我矿于一零月底已将各职工公寓暖气检修完毕，保证职工公寓冬季暖气的正常供应，同时职工公寓各楼层配备兼职环卫，保证楼道干净，无烟头及杂物，卫生间无异臭，让职工住得“安心”。
(五)积极参加集团公司和公司工会组织的各项文体活动、竞赛及演出，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健壮。在今年六月第十三个全国安全月期间，六月二六日集团公司工会在我矿组织了安全聪明竞赛，我矿职工热诚极高，争相参与，活动现场踊跃答题，且准确率高，取得良好效果。
五、主要经验和作法
(一)加强领导建章立制是前提。
为确保我矿各项目标任务的完成，年初，将公司下达的目标任务，逐项分解到每名矿长、每个队长，明确提出了“单项第一，整体创一流”的职业要求，使人人心中有压力，人人身上有目标、人人肩上有任务，实行责任制，确保安全生产任务的顺利完成。
(二)狠抓落实是保障。
开头来说从矿队干部到每名职工实行目标责任制，紧扣公司下达我矿的各项安全生产目标，实行对口管理，从而激发了各级干部的职业热诚和干劲。接下来要讲，加大了督促检查力度，对目标进展情况，一天一汇报，如完不成进度的队、部门，责成负责人说明情况，并制订切实措施进行整改，限期完成。
以上是红旗二矿今年以来所做的一些主要职业，虽然取得了一些的成绩，但与红旗公司党委和公司董事会的要求还有差距。在今后的职业中，我们要在红旗公司党委的正确领导下，团结一致，同心同德，努力完成公司下达的各项职业目标任务。
六、二零xx年职业规划
(一)职业思路：
二零xx年是我们深入贯彻落实十八大灵魂，以打造本质安全型矿井为目标，加大科技装备投入，大力开展遏制重特大煤矿事故攻坚战，筑牢安全基础；同时正确面对形势，已安全进步为基础，以深化改革为动力，以强化落实为手段，一扭亏为盈为目标，同心协力，克难攻坚，确保企业健壮、持续、稳定进步。
(二)预期目标：
完成煤炭生产四五万吨，完成四五万吨矿井改造剩余验收项目，并正式投入生产，同时加快一四采区的开拓，力争二零xx年底前完成综采职业面的装备。
(三)职业措施：
一、加强安全管理，确保安全形势持续稳定。
二、深化安全宣传教育，加强职工安全教育培训。
三、大力推进生产攻坚，努力在进步生产效率、进步科技创新贡献率上取得新突破，促进矿井安全高效生产。
四、要深化细化生产性成本管理。
五、要进一步优化人力资源配置。
爆破施工评职称职业拓展资料 第七篇
一、业务培训。不论在何分公司，业务培训都将成为我们长期坚持之职业。民族法律在修订、产品技术在更新、作业规程在改变、竞争环境在演变，员工觉悟、心态、方式、技巧也需随之而变。不变，则落后；变，则通达。我们的团队，必须业务聪明熟练、法律法规明了、交际逢源、竞争有力。
二、安全教育。安全事故猛于虎，万般缘由皆人为。安全教育，将成为我司之例行制度。通过培训、灌输、安全检查、案例解剖、集体讨论、自查自纠、制度考核等方式，强化团队安全觉悟，促进公司安全生产。
三、业务拓展。前端业务拓展，既创收而造福职工，又促进公司管理之成熟，可谓荣誉之任。来年，我将引导团队四方搜集信息、广洽合作，先占领普通石场开采、矿山开采市场，再往露天煤矿、土石方、水利、桥梁、公路、爆破拆除等业务领域探索开拓，同时不忘加强与同行竞争对手之合作，争取工程评估、监理之收益。通过积极引导、绩效激励、营销培训、帮扶传教等举措，开创全民业务、全民创收之奋进文化。
四、强化政府职能部门关系。xx年，将亲自拜访所属分公司地方政府职能人员，逐一交流，建立和谐政企关系，将政府职能人脉资源控制在手，确保当地公司开证、揽业务等职业畅通有序。
五、探索分公司有效管理技巧。为避免管理内耗，阻碍进步，我将不断尝试摸索在确保与总部“制度一致、目标一致、行动一致”框架下的分公司管理制度、管理技巧与企业文化的创建与完善。
谢谢！
爆破员职业责任
一、应当按照其资格等级从事相应的爆破作业。
二、熟练掌握各类爆炸物品的使用技巧，严格按照爆破设计要求和安全操作规程进行作业。
三、坚定拒绝违章作业，在没有把握的情况下不得作业，坚定反对冒险作业。
四、管理好领取的爆炸物品，严防丢失、被盗和事故发生，不得乱存乱放，不得赠送转借他人，当天工地未使用完的要及时退还入库，不得带回家中或在工棚宿舍存放。
五、爆破作业结束后，要对现场进行认真检查，发现哑炮要及时处理掉，保证现场不留爆炸、崩塌险情。
库管员职业责任
一、熟悉各类爆炸物品性能、特性及注意事项。
二、建立入库检查、登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。
一、坚持二四小时值班制度，专用仓库应专人管理、看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库区内，严禁在仓库内住宿和进行其他活动。
二、认真落实“四防”措施，若遇民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告公安机关，不得隐瞒不报。
三、定期清理库存，做到台帐清楚，有凭有据，并随时为企业领导组织货源提供信息。
安全员工责任
一、全面负责本单位民用爆炸物品的运输、储存和使用环节的安全职业。
二、监督管理押运员、库管员、爆破员职业，促使他们严格按照规章制度办事，发现难题及时纠正。
三、开展日常安全检查，自查自纠各种安全隐患。
四、加强本单位安全生产宣传教育，努力进步全体职工的安全防范觉悟，保证无案件和事故发生。
押运员职业责任
一、熟悉民用爆炸物品的化学性能和装卸、堆码、运输等注意事项，由经过专业培训的持证人担任，接受业务经理的统一管理。
二、有高度的责任心和吃苦耐劳的职业灵魂，尽职尽责，身体素质较好，爱岗尽职。
三、车辆接受承运任务后，押运员应开头来说查验《爆炸物品运输证》，严格按“运输证”上批准的品种、数量查验物品是否相符。
四、认真检查物品的装卸、堆码方式，确保物品的安全、稳定性。装车完毕后，设立警示标志，核对无误后，方能同意车辆出库。
五、县境内运输爆炸物品，严禁车辆在中途停、歇。在途中停留时，押运员应加强巡查、检查力度，严防事故的发生。
六、爆炸物品运输途中发生事故，押运员应迅速上报险情，紧急疏散群众，保护好车辆及货物安全，采取合理的应急措施。
七、爆炸物品运抵目的后，押运员应指导托运方人员正确地装卸、搬运货物，认真地查验、复核 货物品种、数量，认真填制押运记录。
八、因押运职业失职而造成的一切损失，由押运员承担相应责任，情节严重的，依法追究其刑事责任。
爆炸物品领用制度
为了防止爆炸物品流失而给社会治安造成危害，使用爆炸物品的单位必须建立下面内容制度：
一、发放爆破器材要有登记帐目。
二、爆破员要有《领用爆炸物日志》。爆破员要根据规划和实际需要使用的品种和数量，凭主管人批准和单据，到库房领取爆炸物品，爆破作业结束后，要将实际消耗的品种和数量认真清点，并经现场负责人核实，剩余的爆炸物品要当班退回库房，由收购人收存。以上领取、消耗。退库的爆炸物品，都要小编认为‘领用爆炸物品日志》上签字。
三、爆破作业单位应当如实记载领取、发放民用爆炸物品的品种、数量、编号以及领取、发放人员的姓名，领取民用爆炸物品的数量不得超过当天用量，作业后剩余的爆炸物品必须当班清退回库。
安全检查制度
为坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，及时发现安全生产的隐患，杜决安全生产事故的发生，特制定安全检查制度。
一、单位建立健全三级安全生产责任制，单位负责人为第一安全责任人。
二、各级安全生产负责人负责责任范围内的安全生产职业，制定安全生产规章制度的操作规程。
三、各级安全生产负责人负责责任范围内的督促、检查安全生产职业，及时消除生产安全事故、隐患。
四、安全检查采取定期检查与不定期抽查相结合，重点安全部位检查与安全生产职业日常事务检查相结合，安全生产规章制度定期检查与落实情况检查相结合的方式。
五、及时、如实报告安全生产开展情况及安全隐患整改情况。
六、仓库实行“双人、双岗、双匙”的值班守卫制度。加强对库区内外的值班巡逻，仓库负责人应随时检查各项安全规章制度的执行情况，对消防设施，防雷防静电设施、防盗报警器等定时测试检查。
七、安全隐患整改实行督查制度。对安全检查中发现的安全生产隐患，必须下达隐患整改通知书，限期整改，并对整改情况实行督查，整改结局给予复查。
八、实行安全生产责任追究制度。对安全生产检查制度不落实，整改不及时造成安全生产事故的，依照有关法律、法规的规定，追究安全生产事故责任人的经济和法律责任。安全隐患整改制度
为了贯彻、落实《安全生产法》，确保爆炸物品使用单位生产安全，确保安全隐患整改职业顺利实施，特制定本制度。
一、民用爆炸物品使用单位的安全生产领导小组成员为安全隐患整改领导小组成员。安全生产第一责任人为安全隐患整改小组组长。
二、安全隐患坚持“早发现，早上报，早处理”的规则，安全隐患整改职业坚持“发现一处，上报一处，处理一处，合格一处”的指导想法。
三、安全隐患整改必须做到整改目的明确，整改方案合理，整改经费落实，整改人员确定，整改结局合格。
四、安全隐患整改职业要与安全生产培训教育职业紧密结合起来，培养职工防范觉悟，树立高度安全警戒性，防微杜渐，最大限度地将安全隐患消灭在初期。
五、安全隐患整改职业完毕后，必须由公安机关或安全生产监督机关检查合格，所有整改职业资料必须装订成册，归档管理。爆炸物品库房消防、安全、保卫制度
一、爆炸物品库房（含烟花爆竹及原料库房），必须配备消防器材（灭火器具、砂箱、砂袋、消防栓、水池等）和通迅设备，经常保持通迅畅通和使用方便。
一、二零xx年阿里河项目部预计使用zy一八零零吨。截止二零xx年一一月二零日，阿里河国金矿业使用吨，预计全年使用zy二五零零吨，圆满完成爆破作业职业，取得了可喜的成绩。但职业中也存在不少难题，可以拓展资料为下面内容几点：
①、经过二零xx年全年和二零xx年上半年项目部、公司及总公司的不懈努力，最终查明爆破残药产生的缘故并提出解决办法，终于彻底解决zy拒爆难题，为后续合同的签订和爆破职业的顺利展开提供了良好的.基础。但也让矿山对zy质量及现场操作的水平产生了些许质疑，阿里河项目部左右职业人员必须严格遵守公司及总公司给出的解决方案，从严要求，坚定杜绝zy拒爆的再次产生。
②、二零xx年阿里河项目部截止一一月二零日使用吨，全年预计使用zy二五零零吨，其中九九%为防水乳化zy，爆区水孔率超过九九%，现场作业难度及强度之大非使用粉状乳化zy可比，恳请公司予以重视。阿里河项目部为海拉尔项目部职业的重中之重，无论是从保证安全作业或者是保证甲乙双方满意度来说，人员及配套设施必须跟上，不能存在侥幸心理。
二、爆破作业现场施工专业性较强，新招收人员必须要经过一段经过的进修，尤其是现场实际操作的进修才能上岗作业。从行业新手到合格爆破员是个相对漫长的经过。人员流动性较大，新来人员较多，对爆破作业现场来说，存在巨大安全隐患。建议公司应注意培养后备爆破作业人员并采取必要措施减少爆破作业人员的流失。
二零xx年的职业即将步入尾声，在全年的职业中有成功也有挫折，职业有好也有坏，我将吸取职业中的各种经验教训努力充实自己，完全不允许自己第二次踏入同一个坑中。在新的一年中我将以更加饱满的热诚迎接新一年的职业。
大家好！在过去的一年里，我们VIP营销管理室的所有职业人员都秉着优质服务的规则，切实开展每一项职业，并且职业人员之间相互团结、相互帮忙，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导交办的各项职业任务。作为VIP职业室的一员，我也贡献了自我的一份绵薄之力。现我将个人二零xx年的职业拓展资料如下。
爆破施工评职称职业拓展资料 第八篇
我们每一位职业人员都应当树立“客户第一，服务至上”的想法觉悟，不管应对什么样的客户我们都要坚持微笑、坚持耐心、充满诚恳。只要做到了这些，我相信就算是再顽固的客户也会被我们的诚恳打动，进而信赖我们、支持我们，仅有获得了客户的支持和信赖，我们的一切职业才能如愿进行。
虽然，在金卡、银卡贵宾停车服务业务方面没有突破性的进展，可是在其他方面还是有所成效的。今年我对员工开展了营销服务的培训。五月、六月两个月开展了充值卡的促销活动，经过活动的开展业务增长了x%。安排了员工在停车场内发放宣传资料，以及在P四进口和桥下等地方发放宣传单。处理了xx充值卡异常事件，接待了xx人预约车位服务。我还进修了班组建设的先进职业经验，开展了班组建设职业等。另外，还修订了岗位操作手册，完成了个人办理充值卡四八张。
爆破施工评职称职业拓展资料 第九篇
提到安全是最令我们头疼的难题，由于我们每天与玻璃打交道，小伤时有发生，不过好在，在全车间干群的共同努力下，车间各工序还未出现大型的人身伤亡事故！这让我们感到很庆幸。今后，对于安全生产，我们仍然要做到长抓不懈！
如果说二零二x年对于我们真空管车间是个展翅飞跃的时段，那我更希望下半年职业经过中我们能飞得更远、更广。下一步，我们的职业仍不容乐观！
新设备投产后，员工操作技能有待进步；维修力量有待于培养；职工的想法素质有待于提升……下一步车间应遵循下面内容管理制度：
一、深入进行^v^质量第一^v^的想法教育，发动员工开展：^v^生产技能大比拼^v^的活动，树立榜样，推广先进！
二、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量信得过的产品。
三、组织有秩序的生产，搞好文明、安全生产，保持环境卫生。
四、组织好质量自检、互检，支持质检人员的职业，共同把好质量关。车间定期召开质量分析会，不断改进质量，发生质量难题时，积极配合质量管理部门，分析研究解决。
五、掌握车间质量状况，落实质量奖惩制度，变被动为主动。
六、针对车间内存在的主要质量难题，提出课题发动职工开展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的难题积极向有关部门和质量管理部门提出，共同研究解决。
接下来，我们将面临着更严峻的挑战！我们将依然如故地发扬^v^不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的灵魂，熟练地掌握先进的生产工艺，培养杰出的职业素养及领先的职业技能，用精益求精的职业态度，严谨细致的职业技巧，科学求实的职业作风，规范体系的职业成效，制造出高质量，高标准的产品，回报公司！在天普的大舞台上实现自己的人生价格！
自二零xx年初到现在一年的时刻过去了，开头来说感谢领导在这一年中的精心培养。在技术部这一年中，接触到了很多以前没接触的物品，也学到了许多各方面的聪明，不仅在专业方面有所进步，在为人处事方面的能力也有很多进步。在这一年里，有好多事务都是在不断的摸索经过中前行的，虽然有时会感到艰辛，但也锻炼了自己。
现针对这一年的职业进行拓展资料如下：
爆破施工评职称职业拓展资料 第一零篇
一、将外餐部转租出去，摒弃了多年来“内外双修”、“两手抓，两手都不硬”的分散管理模式，握起拳头来，集中精力进步内餐经营。二零xx年全年实现营业收入一七xxxx元，比去年内餐全年一五xxxx元的营业收入超额二xxxx元。
二、确定合理的减亏经营目标及利润指标，餐饮部管理层紧紧围绕目标任务和指标落实狠下管理功夫，想方设法，力求降低成本、节约费用。二零xx年餐饮部在超额完成年度任务、员工工资普遍增加的情况下，成本率及亏损额度均比二零xx年下降。
三、配合宾馆下达的管理层销售任务，积极调协餐饮部员工的全员销售觉悟，扩大内需促外销。在二零xx年度餐厅接待的起红白宴服务中，就有起是由宾馆员工推荐和关于的，占了全部红白宴席的%，实现了客人满意、员工受益、餐厅得利的三赢目标。
四、找准定位，避开与宾馆外围餐厅激烈的散点争夺，把婚宴、会议、培训等团体客源定为主攻路线，调配了一名负责外联的副经理，加大团客销售。在会议、同学聚会的数量均比去年减少的情况下，大力做好培训班的挖掘和接待职业，很大程度弥补了前者所造成的缺损，为超额完成经营任务打下了坚实的基础。
爆破施工评职称职业拓展资料 第一一篇
xx爆破工程有限公司在二零xx年上半年的安全管理职业中，以紧紧围绕进修、贯彻《_进一步加强企业安全生产职业的通知》(国发[二零xx]二三号)灵魂为主线，结合“安全生产年”各项活动展开，全面贯彻落实了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，有的放矢地开展上半年安全生产管理职业，实现了上半年安全生产“零事故”的职业目标。
一、完善制度，为安全管理职业提供指南
公司建立、完善了各项安全管理制度，确保民爆物品从储存、配送到现场使用各环节安全，为安全管理职业提供行动指南。
特别加强对项目施工全经过及一次性库房两个重点部位的安全管理制度落实，完善了《爆破施工日志》、《爆破工程施工现场安全监管记录表》、《爆破工程施工现场安全技术交底记录表》、《爆破工程现场安全检查综合情况记录表》等施工现场记录表册以及《民爆物品出入库领退登记表》、《仓库安全检查记录表》、《仓库检查记录》、《仓库进出库人员车辆登记表》、《仓库每日安全检查情况汇报表》、《仓库夜间巡查记录》、《仓库值班登记表》等一次性库房登记表册。并针对重大节假日安保职业要求，行文出台〔二零xx〕七号、八号、九号文件，部署高温雷雨季节以及国庆节、元旦节期间的安全管理职业。
二、落实措施，为安全管理职业保驾护航
落实各环节安全措施，是安全管理职业的保障。
从民爆物品购买、配送、储存到现场使用各环节中，现场使用是易发事故环节，公司主要从爆破施工现场安全措施落实抓起。爆前准备措施：落实现场安全标识、标牌，悬挂安全标语，拉警戒线，严查爆破作业人员是否佩戴安全帽、穿防静电服装。
公司通过GPS定位体系全程监控及仓库“四防”措施，确保了民爆物品配送及储存环节安全措施落实。
三、定期检查，使安全管理职业落到实处
定期检查，是检验安全管理职业是否落到实处的有效手段；公司上半年共出动车辆二零零次，人员二四零人次。
(一)安全交底。每个项目开工和完工时，公司派出安全管理部人员亲临施工现场，召集现场负责人及涉爆从业人员进行本项目的开工前及完工时的安全交底职业。
针对重点工程项目，安全管理部与工程技术部组成联合小组，进行安全、技术综合交底；如，四月，对泸渝高速公路LJ一、LJ五、LJ六标段进行开工前安全、技术综合交底；四月，对成自泸赤高速公路开工的A一标段一～五工区、A三标段六工区进行开工前安全、技术综合交底。
开工前安全交底，安全交底人员提出爆破项目安全总要求和总目标，讲解本项目的安全焦点、关键点和安全隐患环节。工程完工时，安全管理人员再次召集现场涉爆人员进行项目完工安全交底职业，核对民爆物品使用登记台帐，清理现场民爆物品。如有剩余民爆物品，立即上报公安机关销毁，确保民爆物品不流失，保障了民爆物品流向终端安全。
(二)隐患排查。安全职业必须从细节抓起，时刻进步警惕，防范于未然。公司非常重视日常的安全隐患排查职业，并成立安全隐患排查小组，每月四次对在建工程项目进行安全隐患排查，检查、督促安全措施落实，发现隐患立即整改。
(三)安全检查。工程技术部与安全管理部组成联合安全检查组，根据在建工程地域特点，划分为江阳区和龙马潭区两个片区安全小组。安全小组负责各自片区项目安全，对片区工程进行每月不少于二次的安全检查。同时，小组间每月进行一次交叉互换安全督察，促进安全检查职业落到实处。
通过现场安全检查，有效地促进了现场施工规范，保障了项目安全。如，五月一七日，对成自泸赤高速公路A一标段二工区潮坝作业点进行安全检查时，发现爆破员一次齐爆药量大，造成爆破振动过大。通过工程技术人员现场操作示范，调整装药量，减少一次齐爆药量；既规范了施工操作，达到爆破效果，又减少了振动危害。在本爆破区域六月一一日的安全复查中，二工区潮坝作业点整改到位，规范了施工操作，落实了安全措施。
重点节假日，安全职业更不容忽视；公司总经理亲自带队，成立节日安全检查组，并根据前期项目安全检查记录反馈的信息进行安全薄弱环节重点检查，严防民爆物品丢失、被盗。
通过对在建工程项目进行安全交底、隐患排查及安全检查的方式，有效地降低了工程人为安全事故发生频率。
四、召开例会，为安全管理职业沉淀经验
根据爆破项目建设进度，分步召开安全例会。进场施工前，召集项目负责人、安全员召开安全例会，针对项目全程安全进行整体部署，贯彻落实施工中的安全防范措施。在项目施工经过中的每个重点阶段，分别召开数次安全例会，通报安全检查组在前期检查中发现的安全隐患，并有的放矢，提出下一阶段的安全措施。项目完工后，召集项目经理等召开安全例会，进行项目安全职业划重点，为下一个爆破项目的安全实施累积宝贵经验。
五、安全教育，使安全管理职业更上台阶
涉爆从业人员的
