年藁城区职业规划范文

二零二二年藁城区职业规划 第一篇

xx年保卫科职业要在校党政的领导下，发挥职能影响，进步服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、职业、科研等职业顺利进行。

一、 统一认识，强化素质，.在新的一年里，保卫科要加强自身的进修，进步业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，进步职业质量和职业水平，完成学校交给的任务。

二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安职业，要坚持打击与防范相结合，发挥职能影响与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范职业，在落实技术防范的同时，加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防影响。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任觉悟。坚持在学生中开展安全教育，进步他们的安全觉悟和法律觉悟，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。

三、 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火职业，要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。

四、 坚持做好稳定职业，要关注师生员工关心的焦点、热点难题。采取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化职业，以确保学校的安全和稳定。

五、 按照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫职业，充分发挥职能影响，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健壮安全快速进步。

六、认真做好综治职业。

七、完成各级领导交办的其他职业。

二零二二年藁城区职业规划 第二篇

二零xx年，我镇要继续深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会灵魂，紧紧围绕省、市、县社区矫正职业的要求，坚持以保稳定促进步为职业主题，以开展社区矫正“质量提升年”为抓手，以进步矫正质量为核心，以法制化、社会化、科学化、人文化为路线，整合社会资源，发挥职能优势，加大对社区矫正人员的教育管理，预防和减少重新犯罪，为促进全镇经济平稳进步及社会和谐稳定服务。

一、职业思路

在巩固前期职业的基础上，坚持依法监管、科学矫正、多元帮扶，围绕“进步矫正质量，探索职业机制，创新管理模式”的职业思路，全面推进社区矫正职业的进一步深化和进步。

二、具体措施

（一）完善队伍建设，提升监管水平

（二）加强制度建设，强化矫正措施

一、抓好排查走访职业，形成常态化排查机制。司法所及各社区居委会对新入矫的社区矫正人员要及时走访，对重点人员要每月走访，在重大节日和社会敏感时期，要对辖区内矫正人员进行排查走访，全面了解矫正人员的实际情况，确保矫正措施落到实处。

二、严格请示报告制度。社区矫正职业中出现的难题要逐级、及时、如实上报，特别是矫正对象被刑事拘留、受到治安处罚等突发事件或紧急情况要及时了解并上报。严格执行请销假规定。对重点人员尽量不予批假外出，其他需要外出的矫正对象，必须履行请假手续，经批准后，方可外出。对准假外出人员通过信息化体系确定定位跟踪范围，确保外出人员不脱离“视线”。

三、进一步完善档案台账管理制度。社区矫正各项台账要做到整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照“一人一档”的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时将矫正对象每月进修情况、请销假事项等输入矫正监管体系，并及时更新。

四、健全信息报送制度。积极向上报送社区矫正职业信息，向上反映我镇社区矫正职业情况，结合监管措施和职业情况，开展学说创新和操作探索，以提升社区矫正职业的水平。

（三）创新教育矫正方式，进步矫正质量

一、根据《社区矫正实施办法》和《福建省社区矫正实施细则》，做好：日定位、周汇报、月见面、进修教育、公益劳动、请销假等方面的监管职业和记录，严肃管理要求，对不服从监管或有违反监管要求的社区矫正人员予以书面警告或提请执行收监，进步社区矫正刑法执行的威慑力和教育矫正质量。

二、加强心理矫正，进步心理健壮水平。通过集中进行心理健壮聪明教育进修，心理测试，个别心理辅导、心理咨询等方式开展心理矫正，进步社区矫正人员的心理健壮水平，进步矫正质量。

三、坚持教育改造和惩罚惩处并举。按照社区矫正对象计分考核办法，强化矫正对象的考核评议职业。对日常监管进行量化评分，并将加、扣分情况与奖惩结合起来，形成正常的奖惩机制。每月计分，每季考核，月得分低于八分，口头警告一次，季得分低于二四分的给予书面警告。

四、对重点人员建立台账，明确监管责任人。由司法所、社区职业人员、家庭监护人共同实行监管，掌握重点人员的想法、生活和职业状况，及时发现重新违法犯罪的苗头，及时遏制隐患发生。

二零二二年藁城区职业规划 第三篇

一、指导想法

二、职业目标

实现减少、消除、扼制特大、重大责任事故，做到“一个中心，四个到位，七个没有”的职业目标，即：坚持以教学科研服务为中心，为学校教学科研和改革进步创新一个稳定的政治环境和治安环境。宣传教育到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度到位。校园内无刑事案件及治安案件、无严重影响或造成严重后果的重大事件及严重影响民族安全或政治稳定的重大事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。进一步加强学校综合治理职业的制度化、规范化，积极探索高校安全保卫职业的新思路、新技巧。切实加强学校安全职业体制机制、安全保障能力、安全管理队伍“三项建设”，建立安全、文明、有序的校园环境。进一步完善多校区运行的安全管理模式，确保新老校区的正常生活和职业秩序。

三、继续扎实推进“平安校园”工程建设

一、深入宣传发动。通过进一步的宣传，把师生员工的积极性充分调动起来，积极投身于“平安校园”建设之中，使全校师生员工既是参与者又是受益者，形成“平安校园”建设的浓厚气氛。

二、严格落实职业责任制。按照市教委提出的“四项安全”检查的要求，关键抓好执行岗位责任、考核监督两个环节。定期对各部门、各单位责任是否落实，任务是否完成，目标是否达到等进行考核监督，对达不到要求的部门进行通报批评，坚持和巩固“层层抓落实”的职业机制。

三、坚持职业重心下移。基础职业是第一道防线，是我校维护安全稳定的有力保障，要认真履行好职业责任，努力改善服务，进一步加大职业力度，抓好各项措施的落实。根据今年我校进步形势和艰巨任务，重在“抓早”、“抓小”，“抓苗头”，把矛盾纠纷化解于未然，研究新情况，制定新制度，采取新措施，保证全校教学职业顺利进行。

四、进一步加大投入力度。“平安校园”建设是一项基础性、体系性、全局性的职业，要保证“平安校园”建设的标准和质量，必须给予足够的投入。

四、加强安全保卫制度建设，努力提升保卫人员素质

一、建立健全应急突发事件行动预案。进修贯彻民族、天津市及学校的有关安全保卫职业的法律法规和规章制度，结合学校的职业实际需要，制定各类突发事件职业预案，根据预案，建立统一指挥、责任明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急处置体系，确保学校的安全与稳定。

二、有针对性地组织保卫干部参加消防、安全生产、治安管理等方面的聪明培训，进步保卫干部的业务能力。加强部门人员政治进修，不断提升员工的政治觉悟和责任感。

三、加强保卫队伍的自身建设。努力做到在平时的职业中遵纪守法、增强服务觉悟、进步服务质量、加强业务进修和能力进步，切实发挥管理干部在安全保卫职业中的积极性和主动性，进一步树立保卫队伍良好形象，以适应新形势下做好保卫职业的需要。督促、加强对保安队伍的教育与培训，进一步进步保安队伍的政治素质和业务素质，进一步进步主人翁觉悟，树立保卫队伍的整体良好形象。

四、加强制度建设。充实、完善学校相应的安全管理制度，不断拓展资料经验，使安全管理职业更趋向法治化、制度化、科学化。理顺管理机制、奖惩机制，做到有章必循、政令畅通，反应敏捷、职业高效。

五、切实稳妥做好政保职业

一、进一步提升信息搜集能力，通过各种渠道全面了解全校师生员工的想法动态，收集、整理各类信息，预防突发事件和政治案件发生。

二零二二年藁城区职业规划 第四篇

二零零x年以来，在市委、市政府的正确领导下，尧都区紧紧围绕全市“工业兴市、信用立市、兴县强市、发挥优势、争先进步”的战略部署，加快建设经济强区、文化名区、文明新区，全区经济进步继续保持强劲态势，圆满完成了国民经济和社会进步的各项任务。

一、二零零x年经济职业基本情况

（一）农业结构调整成效明显。农业、农村职业始终坚持“一调两增”方针，以增加土地收益和农民收入为目标，进一步稳定粮食生产，加快农业结构调整，全区夏粮总产预计完成万吨，同比增长，蔬菜新增万亩，播种面积达到八万亩,林果基地新增万亩，达到万亩,花木基地新育苗六零零零亩，达到万亩，畜牧养殖虽受禽流感影响，总量仍与去年持平，农民中介组织新增九个，达到二一个，经纪人队伍新增一零零零人。农民家庭工业蓬勃兴起，全区有一一个乡镇建起了家庭工业村，培训农民万人次，转移农村劳动力万人。

（二）基础设施不断改善。实施了土门、魏村两乡镇九三一眼集雨旱井工程和乔李镇北麻、南麻二处联村供水工程，可解决三个乡镇二四个村，五八零零余口人的饮水困难；完成了金殿、刘村两个镇的总体规划和二五个村庄建设规划，汾河办南庄村、枕头乡枕头村、魏村镇魏村等村镇建设工程全面铺开；东关二期旧城改造工程进入扫尾阶段，福利巷拓宽改造工程进展顺利；五交化市场改造全部竣工，段店钢材市场完成主体工程，怡协汽修园汽车美容大楼完成主体、金大都五星级酒店完成前期准备职业，万佳福三期工程筹建职业全面展开；旅游开发力度不断加大，华门工程完成主体、仙洞沟道路建设全面开工，“正月庙会”、“风光五月”根祖文化旅游月的成功举办，推动了旅游业和第三产业的进步，上半年接待游客一八二万人次，实现旅游收入二八六万元，餐饮、住宿、商贸、交通运输等第三产业都取得长足进步。

二、经济进步经过中存在的难题

（一）受民族宏观调控和紧缩银根政策的影响，工业经济形势出现前高后低，前快后缓的进步态势，前景不容乐观。特别是进入今年二季度，钢材、生铁价格进一步下跌、焦炭价格也有不同程度的回落，特别是最近民族对焦化行业进行清理整顿，我区大部分焦化企业面临停产整顿和取缔。

（二）行业进步不平衡，主要是存在传统产业比重过大，高科技、高附加值产业及电子电器、食品饮料等新型产业相对薄弱，在全区工业比重中，煤焦、冶金、铸造、化工建材行业比重高达，其它行业仅占。

（三）电力、运力紧张的矛盾进一步突出和加剧。全区电力负荷日常需求一五-一六万千瓦，仅城市居民生活用电就需九万千瓦，而实际分配我区用电符合指标为万千瓦，缺口高达一倍以上。同时，受铁路运力制约，许多重点企业产品出现严重积压。

三、下半年职业打算

为确保全年目标的顺利实现，我们将采取下面内容措施：

一、加强领导。区政府将牢牢把握进步第一要务，始终坚持以经济建设为中心，要求各级领导干部坚持深入实际，深入基层，紧紧围绕经济职业的重点和难点难题作体系、周密的调查研究，发现难题，难题解决，切实进步指导经济职业的能力，为经济建设提供了强有力的领导和组织保障。

二、创新管理机制。区政府将对全年和目标任务进行督查，按照“条块结合，以块为主”的指导想法，强化乡镇及街道办事处的职业责任，形成乡镇街道为主、部门协调配合、上下齐抓共管抓落实的新格局。

三、严格考核奖惩。区政府将把经济职业任务完成情况纳入干部政绩考核的主要内容，制定更加严格有效的考核办法和奖惩机制，实行重奖重罚，充分调动各级干部抓经济、促进步的积极性。

二零二二年藁城区职业规划 第五篇

学校保卫科是学校的窗口，门卫职业折射出学校办学水平和管理水平。

一、进出要求

一、初中师生西门进出。音乐、传媒对外培训走西北门。高中进出北门。食堂职业人员进出走东门，进出食品等走东门。

二、星期一至星期日上午家长没有独特情况不能进入校园。星期日下午家长可以进入校园探视小孩。平时学生家长送的衣物等，学生到门口领取;家长要取回小孩衣物等，开头来说学生和学生家长要做好联系职业，学生送至校门口。

三、住校生星期一至星期日上午在校园内进修和生活，有独特情况，(如：生病等)需班主任请假条，请假条由学校统一发制，加盖班主任个人章印。星期日下午可以出去采购生活日用品，六点之前回校。

四、所有家长没有独特情况在校门口联系领导和老师，需要和领导、老师见面的，请老师和领导在门口接待室交流。

二、综合要求

一、学校利用班会、广播讲话、会议等形式宣传学校门卫进出、登记、接待等纪律。

二、校长带头在门卫接待家长(急事除外)。

三、老师不在校内骑车。

四、进步食堂、小店、理发店职业质量和服务水平，减轻门卫职业压力。

三、门卫职业纪律

门卫应当全面对学校、在校师生和职工的生活、身体和财产安全进行保护。值班人员必须严守岗位，认真履行值班责任，不得擅离职守。考核重点内容：

一、外来人员随意进出的，一次扣一零元。

二、上课时刻后勤零工从北大门进出的，一次扣一零元。

三、车辆随意进入的，一次扣一零元。

四、各种商贩、无业人员进入校园一次扣五零元。

五、校门内外不卫生的，一次扣一零元。

六、按时上班，不早退，忠于职守。上班要穿制服。随意离开职业岗位的，不穿制服的一次扣五零元。

七、职业不积极主动，推诿责任的一次扣二零元。

八、积极做好校内师生车辆的管理职业，如因管理失职造成车辆丢失的要追究经济赔偿责任。(未上锁概不负责)

九、如有违反规定或职业失职造成严重后果的，将按照有关规定(射阳二中门卫职业责任及考核办法)追究相关责任人的责任。

四、考核办法

保卫科科长正常检查，校长特急检查，老师、学生家长、学生反映的情况相结合。

二零二二年藁城区职业规划 第六篇

一、上半年职业完成情况

（一）文件职业

一、党委办公室着力做好县社党委理事会会议的记录和会议纪要的整理职业。

每次党务重大会议结束后，党委办公室能够很好的履行责任，对会议纪录进行认真的整理和归纳。对有价格的会议信息进行提取和输入电脑予以保存，为上报各种材料提供了有效依据。

二、严谨、细致、准确、快捷地做好文件处理职业。

党委办公室，一直以来皆是以严谨、细致的职业态度，准确、快捷的职业效率，认真对待领导批阅到党委办公室的文件，全面做好文件处理职业，同时，按照上级部门的时刻、要求，保质保量地完成材料的上报职业。

三、积极做好领导交办的各项文字职业。

今年，党委办公室充分发挥办公室的表率影响，带头贯彻落实市委部署的各项任务目标。积极做好领导交办的各项文字职业，党委办公室还负责起草第一季度职业调度会、四项监督制度实施方案、争先创优实施方案、医药器械奠基仪式策划方案、迎接省社会议接待方案等精品文案。这一切的成绩皆是大家全力以赴认真对待职业换来的成果。

（二）信息宣传报道职业

（三）搞好会务接待和摄像职业

根据领导交给党委办公室的职业任务，我们党委办公室以落实到每个小细节的职业情形，认真做好各种大致会议的会务准备、在服务和摄像会务职业方面，小到联系会议地点，定做会标、席位签，负责参会人员的座次安排，大到协助上级领导搞好会务接待职业，为会务准备摄像服务等，党务办公室以积极的职业心态圆满的完成上级交代的任务。同时，凡是领导安排的会务接待任务党委办公室皆尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节，保证参会人员舒心，开会开得顺心。

（四）党务职业

一、党委办公室上半年对零九年预备党员的入党材料进行查看和整理，准备近期召开转正会议。

二、上半年党费收缴按县委组织部党费收缴的要求，进行了细致的计算，按时收缴，共收缴党费六三零零元，做好党费收缴职业，做到了收缴及时、无差错。

三、每月一五日按时上报县总社民主议政日开展活动情况。（五）规划生育职业

办公室按时每月上报规划生育报告单。上半年按照属地化管理规定，进一步完善了已婚育龄妇女和流动人口管理制度。上半年共信息核查全体系已婚育龄妇女职工四三零人，流动人口二零人。通过核实、调查和协调计生局，已调出七零余人在外单位管理。

（六）重点职业进展情况的上报职业

今年大华城市生活二期工程和农发行核销贷款核销职业列入县里的重点职业，每月二五日前党委办公室通过各种途径将这两项职业的进展情况上报县委督查局。党务办公室将此项重点职业进展情况的上报作为一项重大任务来抓，抓仔细，抓全面，抓及时。做好上报职业。

（七）招商引资的信息上报职业

每月二五日前将县总社的招商引资情况整理后上报，截止目前，共上报招商信息共五个。在建二个，签约二个，在谈一个。

带动全体职业人员千方百计引进资金，引项目，圆满完成招商引资任务。

（八）积极完成县社分配的化肥销售任务。

三月份县总社自开展化肥直供业务以来，党委办公室职业人员为第一时刻完成县社分配的化肥销售任务。放弃节假日时刻，走亲访友宣传化肥直供的好处、用途、性能，工夫不负有心人。截止七月上旬，我们共销售复合肥一零吨，尿素三吨，农药二箱，圆满完成上级交代的销售任务。

二、职业中存在的难题

职业中，我认为自身职业存在下面内容多少不足，自身能力还很不足，处理事务经过有不及时之处，对领导意图领会不到位，职业有时处于被动情形等等。针对存在的难题，在今后的职业我将进一步加强自身进修，进步自身能力，注重职业技巧，进步职业效率。完善自我政治想法建设，以全面履行党委办公室的部门职业责任为己任，进一步做好党委办公室职业。

三、党委办公室采取积极措施为下一步职业思路打算

一、下一步，党委办公室将积极探索在新时期开展党务职业的有效技巧，找准职业的切入点，使之更贴近实际并且有效地为群众服务。

二、为了更好的提升党委办公室的党务责任，下一步党委办公室将更用心的健全干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的党务管理制度，组织好年终党风廉政建设检查职业。发挥党务办公室的党务领导群众影响。

三、将认真做好会议记录职业。

四、继续做好重点职业进展情况和招商引资信息上报职业。

五、召开预备党员转正会议及按要求上报民主议政日活动。进一步加强预备党员管理与引导职业，对于上报民主议政日活动做到了果断迅速。

围绕上级确定的新时期党委办公室的职业战略和各个时期职业重点，党委办公室将进一步自我完善，对办公室综合事务职业，进行不间断的督查，查职业进度，查实际成效，并及时提出推动职业落实的意见和建议。做到了件件有落实，事事有回音。

二零二二年藁城区职业规划 第七篇

时刻总是来去匆匆，二零xx年在大家努力和拼搏下盖上了帷幕。在这一年里，xxx公司在业务上积极扩张，而我们也紧随着公司的进步和规划不断的对自身进行的了巩固和强化，让自己的能力跟的上公司的规划进步，为公司的追求和目标做出较好的贡献。

回顾我在这一年来自身的表现，在领导的及时且正确的指挥下，我积极为自身的职业任务努力奋斗付出，并还通过自身的努力下，积极改进了职业，进步了自我的职业能力。

现在，伴随着新年的到来，过去的一年也将要彻底过去。为能新年的职业更加的顺利，为此，我在这里拓展资料去年的职业情况如下：

一、对自我想法的更新

想法是职业动力的源泉，由于在想法上有需求、有目标、有路线，因此我们才能在职业中前进和进步自身，在职业中努力的寻找自己的所求。

而在想法上，我重视对职业的变化的适应，针对公司的进步能一直保持积极且严谨的关注，分析自我，并时刻保持进修和提升的积极情形。在过去的这一年来，我严格进修公司的进步理念，在职业上改进了自身的追求和目标。让自己能以更加充满热诚和积极性的情况来面对的职业中的任务。

且在职业外，我一直努力的调整自己，让自身融入团队，积极为自我心态的调整和团队的想法的进步，做出一些努力和贡献。

二、职业的改进和努力

在职业上，我积极管理自身的行动，在领导的正确领导下，严格的处理自身任务，让自我的职业能严格遵守公司要求，符合职业的目的，并在细节和关键上更加深入的打磨，进步职业的质量取得更好的成绩。

在职业中，我已经能出色掌握基础的目标和任务原创。一年来，我在做好基础的同时，一直都在积极的扩展自身的能力，打磨自己在职业关键点上的目标，并在任务中积极追求取得更高的成绩和效益。

在职业中的提升为我带来了更多的成长和收获，同时也让我发现了更多前进的道路，我会在职业中更多的努力，更好的提升自我的能力。

三、今后的规划

反思现在的情况，我在职业中虽然取得了一些成绩，但却并不稳定。这给我整体的职业带来了很大的影响。为此，在下一年的职业中，我要更加全面的反思自己，拓展资料自己，一步步改进自我的难题，全面提升个人能力，创新更好的成绩！

二零二二年藁城区职业规划 第八篇

XX年，加大安全职业力量，进一步奠定平安校园建设的组织基础，有效促进“五个避免”(避免重大刑事治安案件;避免重大安全责任和交通事故;避免重大火灾事故;避免重大影响的群体性事件;避免重大卫生安全事故)职业目标的落实。

XX年学院安全保卫职业，要以科学进步观为指导，以上级业务部门和学院年度职业要点为依据，以进步人才培养质量为中心，以创建平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院核心价格观为动力，努力实现“五个避免”职业目标，不断进步学生满意度水平，促进学院又好又快进步。

一、突出宣传教育，深度营造安全文化气氛

(一)创新教育形式，增强“聪明守护生活”理念

一、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本聪明，使全体同学在安全难题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“聪明守护生活”。

二、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要职业安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施经过有安全检查，职业拓展资料含安全内容。真正做到“安全伴我行”。

三、安全难题警示教育。针对教职员工在安全职业的想法反映和突出难题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。

四、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。

(二)开展争先创优，培育师生安全情结

大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任觉悟，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的职业基础。

(三)完善制度标识，提升安全文化气氛

校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平安和谐大学文化。

二、建全两个机制，全面优化治安预防体系

(一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。

一、发挥保卫主体影响：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的职业模式;二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫职业满意度评价系列。

二、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等服务人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。

三、完善治安预防措施：一是调整职业路线。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基础;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制;三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。

(二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。

一、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区关于社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理。