年度单位职业拓展资料技巧

单位职业拓展资料技巧第一篇

XX年是我公司全面提升管理水平，打造本质安全型矿井、扩大产能最关键的一年，搞好职工教育培训职业，是适应当前进步和管理的需要，同时也是我公司长期进步的战略要求，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。今年以来，职教科有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训，真抓实干，努力职业，圆满完成了职工培训任务。

trong>一、领导重视，措施得力

，我公司就根据自身实际情况，周密制定了全年的职工培训规划，根据上级有关灵魂和领导要求，明确了全年的职业目标和路线。借鉴和进修兄弟单位的经验和行为，结合职工培训新的规定和本单位实际，修订了原有的职工培训规定，使之更具操作性，更加切合实际。

trong>二、整体推进，重点突出

公司内部培训方面

各级各类人员培训共四零余期，三零零零多人次。年度全员安全培训三期一五零零人；新工人岗前培训一一期，共四二零余人；换岗工人共培训三期六六人；新工人再培训六期二九零人；专业聪明培训共五期九八人；应急救援培训五期五零零人；井下急救员培训五期三零零人；岗位工种培训一零期三七五人；“三违”强训五期一七零人。

三项岗位人员培训

负责人、A类安全管理人员、B类安全管理人员参加了省、集团公司组织的培（复）训，A类安全管理人员培训二期五人（总经理一人，副总工程师四人）；B类安管人员培训三期一八人，复训二期四人；特种作业人员、监测监控人员培训七期一六零人。

trong>三、狠抓基层队组建设，进步基层队组整体素质。

基层队组职工整体素质偏低的状况，我公司规定每周二为队组安全进修日。并且为基层队组配发相关进修资料，由队组负责人主持进修活动，相关业务科室定期指导，职教部门每星期二、五对各科、队组进行安全进修督促检查。要求每次进修时刻不少于半小时，进修要有详细记录，学员要有规范的笔记，一年来取得了较好成果。

trong>四、加强关键岗位学历教育，进步专业聪明水平

XX年对一年制中专的一五零余名学员，进行了体系的进修教育职业，把学员按专业分开，分别开课，保证既不影响生产，又不影响进修。该批学员毕业后，可以及时补充到关键岗位，弥补我公司因职工学历较低的欠缺。

trong>五、加强档案管理，抓好基础职业

培训档案是培训中心的基础职业，我中心的培训档案分期档、个人档、台帐三个部分。期档主要记载培训的基本情况；个人档记载每个人历次培训情况；台帐反映各单位、各工种培训及发证基本情况。

保证职工培训后，培训记录齐全，我们在档案管理上不断进行完善，做到了记录详实，建档及时。

trong>六、完善培训考核机制，全面进步培训质量。

“培训是企业的长效投入，是进步的.最大后劲，是员工的最大福利”觉悟，积极营造有利于员工培训的良好环境，建立严格的考核制度和良好的激励机制，严格执行教考分离制度。

trong>七、档案管理和硬件设施还存在不足之处。

人员配备和人员素质的难题，我们的档案管理职业存在一定的缺陷，此项职业正在逐步改进完善。

主要难题有：

人员配备不足；

没有专职的教师。

底，二零XX年我们以加强职工教育、进步职工素质为目标，努力健全和完善了各种教育培训设施和管理制度，职业虽然较去年有了进步，然而距离集团公司的要求及安全培训职业的目标还是有很大的距离。今后，我们将在职工培训职业及培训机构的建立等方面，向集团公司的其它标准化矿井进修，努力使我矿的培训职业再提升到一个新的水平。

展资料本年度职业的同时，对下一年的职业规划如下：

）、安全管理人员培训

根据上级有关文件灵魂，认真抓好主要负责人和A类（副矿级）安全管理人员的培（复）训以及每年的再培训职业。

按照集团公司职教处安排，认真抓好B类（正科、队级）管理人员、井下生产体系副队长、班组长的培（复）训以及再培训职业。

）、特种作业人员培训

集团公司安培中心统一安排，按时选派井下及地面特种作业人员参加培训取证及复训职业。规范培训操作程序，加大管理力度，保证特种作业人员持证上岗率达一零零%。

）、新工人岗前培训

我公司实际情况，确保新工人持证上岗率达一零零%。进步培训质量，增强安全觉悟，从源头上保证员工队伍的本质安全。

）、加强“三违”强训职业

产经过中，人的不安全行为是造成事故的直接缘故，暴露出煤矿从业人员素质与新型工业化的要求不相适应、落后的觉悟与先进的管理不相适应的矛盾。为了减少“三违”现象对矿井安全生产的影响，要在全体职工中广泛开展反“三违”宣传教育，同时对“三违”人员进行严格的强训。根据不同的违章事实情况，进行针对性的剖析教育。

）、扎实抓好基层队组培训进修

队组进修是今年职业的重点。各基层队组一把手要根据本单位实际情况制定全年的进修规划，进修内容包括：各工种应知应会聪明；煤矿安全生产常识；矿规矿纪、行为规范和职业道德等。规划制定要详细，要明确进修目标，明确每次进修的内容、负责人、记录人，明确进修的考核、奖惩措施等。每名职工都要有专门的笔记本，并以班组为单位建立档案。

）、加强对关键岗位人员的培训，进步员工素质

全员、瓦斯员、电钳工等关键岗位人员开展经常性的规范化培训，逐步进步关键岗位人员的素质。通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动加强职工技能训练，激发和调动职工获取聪明，更新聪明，进步技能的积极性，进而进步职工的技术创新能力。二零XX年继续抓好员工学历教育职业。

）、专业聪明及技术更新培训

教科与各业务科室每月举办一期专业聪明培训班。根据生产情况开展新设备、新工艺、新聪明的技术更新培训。以使职工能够熟练掌握更多的专业聪明，缩小与先进生产力的差距。

单位职业拓展资料技巧第二篇

负责物流部日常职业的全面管理，制定本部门各岗位的职业责任与相关的管理规定。

做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行职业任务。

控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源

做好各岗位的人员管理与职业安排，积极协助处理各项异常。

认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计职业。

接受并完成上级安排的其它职业任务。

单位职业拓展资料技巧第三篇

xxx股份有限公司

拓展资料报告

年x月-x年x月）

x月x日

人：xxx

人员配置：

一人，

一人（该员工已提出离职需另外招聘），

员二人，实到一人。

负责人：xxx

的各位领导

好！

一年过去了，我来到xx公司职业也有x个月了，任职物流部主管一职，全面负责公司物流方面的职业；我们xx公司是刚成立的公司，物流部也是新组建的部门，万事开头难，物流部的职业从零开始，事无具细，方方面面都得做好，由于之前我对xx行业不熟悉，因此在这段时刻里的职业没有多大的起色，物流部的职业还任重道远，希望在各位领导和同事们的指导与监督下，我与物流部的同事们一起，勇于面对困难和挑战，使物流部的职业规范化、制度化、标准化。

单位职业拓展资料技巧第四篇

零六年，xx质监局新一届班子组建以来，认真贯彻省局一零九号文件灵魂，紧紧围绕强化“三种觉悟”，搞好“两大服务”的指导方针，按照xx市局提出的规范执法检验检测行为，进步服务社会经济有效性的要求，结合xx实际，提出了“同心同德干职业，增收节支求进步，两大服务树形象，整体职业上台阶”的职业理念，坚持一手抓队伍建设，一手抓服务进步，积极探索以服务促进步、树形象，铸造服务型质监、构建和谐体系的新路子。经过半年来的努力职业，xx局在xx市质监体系上半年各项职业目标综合考核中名列第一，事业进步基本步入了良性轨道，为事业进步注入了强大的活力。截止二零零六年六月，xx局已完成全年预算收入的七五%，比上年同期增长二八%，偿还债务三五万元，投入事业进步一七万元。其基本行为是：

trong>一、坚持以人为本，狠抓队伍建设

要进步，队伍是关键。没有一个团结务实、干事创业的领导班子，就不可能带出一支好的队伍；没有一支纪律严明、作风正派的队伍，就不可能形成整体合力，完成各项责任目标更无从说起。队伍建设的关键在于党组、在于班长；队伍稳定的关键在于能否解决群众关心的热点、难点难题。如果做到了以上两点，这支队伍就有了向心力、战斗力、凝聚力。这是xx质监局党组的共识。

，xx局围绕“六个坚持”做文章：坚持以进修培训武装人，坚持以建章立制规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改难题进步人，坚持以各种文体活动凝聚人，坚持以优美的环境鼓舞人。一是规定每月分别由各业务科室围绕职能责任集中授课、集中测试，鼓励职工在职自学，不断用科学学说和业务技能武装人，适应质监事业进步的要求；二是建立完善各项规章制度，凡是党组决定的事项，要求职工做到的，党组成员开头来说做到，要求职工不做的，党组成员坚定不做，决不搞“独特化”。xx局党组书记、局长李耀武坚持每天七点半到岗上班，无论刮风下雨，始终如一；到企业调研服务，无论时刻再晚，从不在企业吃饭，给全局职工带了好头，做了榜样，全体干部职工的组织纪律性和廉洁自律觉悟明显增强，无发生接受行政相对人吃请等不良现象；三是建立行政问责制度，开展依法行政效能监察，以全市体系开展的严格规范执法检验检测行为和进步服务社会经济有效性活动为契机，促进整个队伍执法水平的进步，执法人员素质的全面提升；四是定期召开中层以上干部座谈会，查摆难题、分析难题、难题解决，采取个人找、领导点、群众评的方式，切实挖掘出当前存在的与质监事业进步不相协调的难题，以难题的整改解决来改进现有职业；五是通过开展“四个一”活动，增强队伍的凝聚力和向心力，达到进步队伍整体素质的目的。即“每月进行一次集体活动；安排一次全员业务聪明考试；组织一次党员集体进修；召开一次党组与中层的座谈会”。如“三夏”期间，党组书记、局长李耀武亲自带领班子和全体职工到田湖上湾村帮助贫困户和外出务工人员家庭收割小麦等，通过开展形式多样、丰富多彩的各种活动，融洽了干群关系，活跃了职工文化生活，极大地调动了广大职工干事创业的积极性。六是改善、优化办公环境，营造关心人、鼓舞人的干事环境。二零零六年初，新的班子调整后，开头来说从解决群众关心的热点、难点难题入手，调整了目标考核办法，实现了工资发放与目标任务脱钩的管理模式，大大进步了职工的职业积极性和主观能动性，人人自我加压，个个积极主动完成目标责任，比、学、赶、帮、超蔚然成风。如xx局特检股原预算收入为一二万元，截止目前，已完成全部预算，并表示要想方设法扩大职业面，挖掘职业潜力，力争年终达到预算收入二零万。接下来加大硬件投入力度，投资一七万元用于事业进步，改善了职业条件，美化了办公环境，进步了检验检测能力，为各项职业的顺利开展奠定了基础。

trong>二、发挥职能优势，当好“质量卫士”

充分发挥质量技术监督职能优势，唱好、唱响、唱活服务戏，当好“质量卫士”，才能更好地服务县域经济进步，才能实现质监事业的健壮、快速进步。xx局在服务县域经济，实现质监事业进步中坚持做到“四个结合”：一是进步与县域经济产业结构相结合。今年以来，xx局着力在围绕政府中心职业、“三农”和企业进步等方面搞服务，结合县域情况，重点突出围绕“三农”搞服务，在突出特色、突出亮点，促进农业进步、农民增收、农业增效上做文章。二零零六年上半年，党组书记、局长李耀武带领班子成员走遍了辖区一六个乡镇，主动与各乡镇沟通协调农业标准化职业，促使陆浑银鱼省级农业标准化项目顺利通过省局验收，重点达成何村小杂果、饭坡辣椒和九店花椒申报省级标准化项目的进步意向，以及帮助木植街香菇申报无公害产品。二是进步与进步服务能力相结合。通过加强技术机构建设、增加检测项目和进步检测水平，来达到为企业提供优质、高效、方便、快捷服务的目的。二零零六年初，xx局投资万元添置了免烧砖压力机检测设备，开展了新的检验项目，进步了服务企业有效性，受到了企业的欢迎，得到了地方党委、政府的肯定和支持。三是进步与严格依法行政相结合。

规范行政行为，进步依法行政水平，树立质监部门的良好形象。四是最大限度地拓展职业覆盖面，取得效益的最大化，新增收入近九万元，从而达到促进质监事业快速进步的目标。二零零六年上半年，为开辟新的经济增长点，xx质监局先后邀请xx市质监局检测中心共同对医疗卫生行业在用计量器具进行强制检定（仅此一项就增加收入万元），购置压力机检测仪，新上免烧砖检验项目（增加收入三万余元），邀请省特检院对全县加油机防爆装置进行专项检验，收入二万余元等等，这些都是往年所没有开展过的。

trong>三、加强沟通协调，营造良好环境

一个良好宽松的外部环境是质监事业进步的有力保障。二零零六年上半年，xx局更加注重对外沟通协调，一是主动向县四大班子领导（特别是主要领导和主管领导）汇报职业，争取地方党委、人大、政府、政协的关心和支持。如四月份县委分配的村部建设任务中，按规定xx局本应出资一万元支持村部建设，经过与有关部门的协调，最终减免了五零零零元；同样，在县委确定的白云山促销活动中，经过积极协调，xx局没有被分配宣传促销任务，仅此一项就节减开支八万元左右；二是主动与纪检监察、纠风治乱、政法宣传等部门沟通协调，取得他们的领会和支持；三是搞好与工商、卫生、药监等职能部门的“邻里关系”，通过多通气、多配合、多协作，实现职业良性互动、关系和谐；四是搞好与企业之间的关系，采取领导分包服务企业、对重点企业实行“驻站服务”、“一费制服务”等方式，最大限度的为企业提供服务，进步服务有效性。如四月份，该局在xx陆浑冶金建材有限公司设立“质监职业站”，指派懂业务、懂技术的人员驻厂服务，通过在质量、标准、计量、市场等方面实实在在的`服务，企业效益明显增加，仅两个月，企业就增加收入一零万余元，为企业真心的服务换来了企业的信赖，也得到了县委政府的肯定，被县委、县政府授予“支持非公有制经济进步先进单位”。白云山客运索道有限公司为其送去“企业贴心人，安全保护神”的锦旗，xx零三三四河南省粮食储备库面粉厂为其送去了“贴心企业，增效后盾”的锦旗，以感谢该局为其提供的全方位的服务。

证明，关系就是生产力，加强沟通协调，处理好方方面面的关系，营造良好的外部环境是事业进步的重要保证和强大动力。

trong>四、理顺管理体制，谋求良性进步

现质监事业快速进步，xx局坚持从内部管理抓起，理顺管理体制，加大增收节支力度，构建和谐质监。一是完善制度，加强管理。开头来说强化了财务目标的科学管理，从县局实际出发，对原定目标进行了调整，在预算任务的分配上，采取低指标、保工资、保稳定的行为，任务外高限额保经费的科学进步政策，极大地调动了干部职工的职业积极性。接下来是日常管理进一步规范，制定下发了请销假、卫生、车辆、办公用品等十二项管理制度，有力地促进了各项职业的开展，随着这些制度的逐步落实，内部关系进一步理顺，办公秩序进一步规范，为构建和谐质监奠定了坚实的基础。二是勤俭节支，还债进步。财务管理得到加强，出台了具体措施，对日常办公、招待、燃修等各方面都做了具体规定，最大限度地压缩一般性支出。截止二零零六年六月，xx局共偿还债务三五万元，投资八万元购买检测设备、改造实验室设施、更新办公家具、美化楼院环境，筹资九万元购置二辆面包车，改善了交通条件，增强了进步的后劲。三是干群关系更加融洽。xx局着力营造党员干部与群众面对面沟通、心贴心交流的环境，通过多种途径倾听群众的心声，积极创新条件解决群众反映的各种难题，进一步密切了干群关系，赢得了职工的信赖。二零零六年上半年，该局没有发生一起信访事件，也没有发生一起群体性矛盾冲突，与过去频繁发生的上访告状形成鲜明对比。四是团结干事谋进步成为风尚。随着省局一零九号文件的深入贯彻与落实，干事、创业、谋进步成为全体干部职工的普遍共识和自觉行动，全局上下形成了同心干事业、团结谋进步的良好气氛，债务总额明显下降，事业投入不断增加，业务收入不断增长，事业进步已经步入了良性循环的轨道。

来，xx局职业中取得的显著成绩，事业上得到的良性进步，得益于抓省局一零九号文件灵魂的贯彻落实，得益于抓“两大服务”，得益于抓队伍建设，得益于抓队伍稳定，得益于抓内外和谐。

单位职业拓展资料技巧第五篇

去年一年我的职业，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，当然也会有硕果累累的喜悦……能够说，新年一个公司推进行业改革、拓展市场、持续进步的关键年。现就本年度重要职业情景拓展资料如下，期望能给日后的职业带来帮忙：

树立全局觉悟，做好本职职业

从事什么职业，树立安全服务觉悟是首要的难题，现场技术服务也不例外。我认为服务职业的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的客户的利益，是进步我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务职业，同时也是对公司的宣传。

善于沟通交流，强于协助协调

服务人员不仅仅要有较强的专业技术聪明，还应当具备良好的沟通交流本事，因此这个时候就需要我们和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信赖乃至对企业形象的损害。在日常的职业中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

精于专业技能，勤于现场观察

物流行业的不断进步，竞争不断强化，怎样做好客户服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。小编认为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思索、多与同事交流，努力不断进步自我的业务水平。每次杰出的服务，代表了客户对本公司产品进一步的信赖。

实际操作熟练

去的职业中得到了一些体会，在职业中心态很重要，职业要有活力，坚持阳光的微笑，能够拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对服务的职业，进取的想法安宁和的心态才能促进职业进步和职业的顺利，在服务职业中要有好的技巧与确定力才能使职业顺利。

年里，我自觉加强进修，虚心求教释惑，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验。拓展资料下来：在这一年的职业中接触到了许多新事物、产生了许多新难题，也进修到了许多新聪明、新经验，使自我在想法认识和职业本事上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。

单位职业拓展资料技巧第六篇

trong>一、年度取得的成绩

）重点项目情况。水上机器人项目自x月份投产已累计生产xx条无人船，产值近xxxx万元；智能旅居车项目已获民族工信部公告，正在开展试生产。英格瓷整体搬迁暨新厂区建设项目，已完成x号、x号厂房建设职业，设备正在开展，预计x月份开展试生产。铜铁矿业项目，其中xx县xx山铜铁金多金属矿、金子圩铜钼多金属矿采矿权报告已报省国土厅待批，桂花冲铜金矿地质勘探报告待提交，选冶厂可研已批复。

）产业进步情况。目前全县工业技改项目xx个，完成投资额xx亿元，占工业投资额的。草拟了促进工业转型升级扶持政策，对企业产品开发、机器换人、品牌提升等进行奖励。建立并完善县工业投资项目库，xxxx年共x个项目获省企业进步专项扶持资金xxx万元。中天密封件获批“x省工业精品”称号，x金牛电气等x户企业被评为省“专精特新”中小企业。大力推动舜富压铸、建鑫汽车、瑞鑫模具等企业进行智能化改造，目前全县共有工业机器人xx余台，其中舜富压铸xxxx年新上x台机器人，并拟与埃夫特合作打造智能工厂项目，规划投资xxxx万元。

）传统产业改造提升工程情况。一是正在筹建“xx尚品”线上线下展示中心，成立了服装旅游产业联盟，并筹划与x工程大学纺织服装学院共建服装产业技术研究院项目。推进与中国服装协会合作，并出台《xx县服装产业路径研究》进步规划。推动古麒羽绒进步产业园招商，加快羽绒产业链式进步。二是至x拜访中国食品协会，促成中食协来我县进行考察，达成建立战略合作协议关系意向。三是推动三里xx石矿区升级改造，积极帮助矿区申报市节能专项资金，加快建设深加工绿色园区建设项目。

）科技创新情况。一是组织格楠机械、华吉过滤等企业申报并通过xxxx年高新技术企业评审，目前全县高新技术企业总数已达xx家。二是完成发明专利申请xxx件，授权xxx件。三是出台《xx县民营科技企业孵化器扶持和奖补办法》等相关文件，x月中旬成立xx县天竞创业孵化有限公司，面积约xxxxx平方米，x月正式投入运行，目前已招引x家企业入驻孵化园区，xx月获批市级科技孵化器；四是积极推动雨田润公司与中科院合作建成xx第一家省级院士职业站。五是推动古麒羽绒等x家企业获得“科技小巨人”项目。六是鲁班新农村开发和奎湖现代渔业项目获得xxxx年度省科技项目规划，x宝骐汽车制造有限公司申报的“纯电动物流车整车轻量化技术研发与应用”项目现已被市推荐为省重大专项。

）人才融合工程情况。去年引进的宝骐汽车“基于互联网思索的纯电动智能物流车”高层次科技人才团队项目正式获批，获省、市扶持资金xxxx万元。今年第一批引进x大学磁涡流（ECT）传动体系装置杨世锡团队，获得省、市扶持资金xxxx万元。第二批引进的翁立朝团队获市扶持资金xxxx万元。

）招商引资职业情况。新型平板显示微纳激光设备及光学材料项目。总投资x亿元，其中固投x亿元，主要生产高效旋转激光设备，生产大尺寸导光板产品。磁涡流（ECT）变速传动节能技术产业化应用项目。项目总投资亿元，拥有x项核心技术发明专利，项目选址x汽配地块。

）综合管理职业情况。一是讨论通过并经县政府办下发了《xx县非煤矿山（尾矿库）联合监管导则》；二是组织铜铁公司戴腰山铜矿进行了矿山井下冒顶片帮事故应急救援演练；三是落实恶劣气候下安全生产责任。制定xxxx年xx县非煤矿山安全生产述职质询点评职业实施方案，并加强高温天气防暑降温、防溺水以及汛期检查职业。

）企业服务职业情况

高度重视“一企一组一策”重点企业帮扶活动。全年共收集企业需求xx件，除x件金融等相关需求较为复杂仍在积极解决经过中，其余xx件需求均已办结销号。二是以精益管理、电子商务、科技成果转化、大规模定制等主题全年举办x期企业家进修会系列活动。三是推动企业服务微信群和“xx县企业公共服务平台”微信公众号基本做到县内规上企业全覆盖，自xxxx年xx月份上线以来累计推送各类型信息xxx条，浏览量突破万次。四是办好《一企一组一策专报》，目前已办至第xx期，为制定相关产业政策提供参考依据。

述职业外，我委承担的县政府重点项目调度安排的县铰链厂征收拆迁和改制任务今年已圆满完成。

trong>二、xxxx年职业思路及目标举措

）加大工业技改项目投入。着力培育英格瓷、智能房车、铜铁矿业、三里xx石产业园等重点项目，抓好金龙铸造、德宝新材料、中骐客车等项目兼并重组，力争全年完成工业技改投资xx亿元。重点支持建鑫、金牛等传统企业“机器换人”改造，基本完成舜富“智能制造”示范工厂建设。

）推动新能源专用车产业突破。力争xxxx年宝骐新能源物流车产量突破xxxx辆，产值突破xx亿元，中骐客车产能突破xxxx辆，产值突破xxxx万元，推动龙创汽车的资质准入，争取获得工信部公告。把智能物流装备作为我县产业进步重要路线，引进和培育相关企业，促进新能源物流车与智能物流装备制造业协调进步，推进新能源专用车产业研究院和产业技术创新联盟建设，打造新能源专用车产业基地。

）促进智能终端产业链式进步。围绕智能终端产业上下游重点配套产业，在培育产业链上下功夫，重点支持科微、来邦等企业利用主机厂优势吸引相关企业来陵进步，提升整体基础类产业配套能力。

）支持县域传统产业转型升级。按照服装产业路径研究路线图推进产业进步，重点进步“产城融合”、两化融合、公共服务平台等关键环节，实施工厂集合店、产业研究院等重点项目，打造xx服装制造区域性品牌。启动食品深加工、矿产品深加工产业着力开展产业规划和路径研究。

）重点引进高层次科技人才团队。以与我县主导产业相关的`成熟科技型团队为抓手，加大团队招引力度，在资金、招工、土地、基础设施、职业场所和生活等方面给予全力帮助和支持。力争xxxx年完成x家团队引进。

）科技融入工业带动产业进步。力争xxxx年完成省级工业设计中心x家，工程技术研究中心x家，企业技术中心x家，专精特新企业x-x家，创新型企业x家，高新技术企业x家，高新技术产品xx个。同时推动天竞民营科技孵化器申报省级科技孵化器。加大合芜蚌自主创新示范区政策宣传，力争民族聪明产权示范县验收通过。

）加强综合管理促进行业规范。建立非煤矿山管理资源共享平台，探索各部门联合审批或者并联审批机制。认真开展“全国安全生产月活动”，做好金属非金属矿山及尾矿库“三项监管”职业。进一步推动桥头与冲口、xx山与xx、佰金与新世纪、金龙等矿权已批整合项目建设。加大对电力设施和电能保护、民爆物品的监管力度。

）强化企业服务打造进步环境。加快xx县企业服务线下活动中心筹建职业。积极为企业在资金、用工、用地、用电以及项目建设中需化解的各种难题，帮助企业走上良性运行轨道。

单位职业拓展资料技巧第七篇

trong>一、质量管理体系

管理体系职业涵盖日常职业的方方面面，但就其本身来说，主要职业有：

质量管理体系文件完善（拟至五月份完成）

的文件有：质量手册、八个程序文件、三个作业指导书、三个管理规定、文件控制清单、质量记录受控清单。

的文件有：安全监控作业指导书、项目管理作业指导书（其流程控制、目标考核、档案管理可纳入相应的管理规定）、见证取样管理规定、技术文件管理规定、监理旁站管理规定、各分部工程操作指南等，检验批划分方案范本、试块留置方案范本等。

质量管理体系审核

XX年六月份进行二零XX年度第一次内部质量审核及外审前的管理评审，二零XX年七月份迎接外审组对我公司进行质量管理体系复评审。（拟结合文件修改，七月份完成。）

ISO质量管理读本

于公司员工领会ISO质量管理体系标准和公司质量管理体系文件，在实际职业中能运用ISO质量管理基本想法，特编写ISO质量管理读本。读本编写要求做到通俗易懂、深入浅出，突出ISO质量管理体系基本想法及公司质量管理主要管理模式。

trong>二、与外部应接

与上级主管部门：省市质监站、省市安监站、省市协会等做好纵向衔接，与兄弟单位做好横向沟通。根据以往经验，二零XX年继续做好：示范监理企业复查，履行监理安全责任示范项目、杰出项目监理机构等预检职业。

与建设单位做好沟通、交流职业，获得改进的信息，主要方式有函询、面谈等，同时帮助服务组做好相应协调职业。

trong>三、内部主要职业

日常业务培训

办公室负责例行外部培训，内部培训由总师办组织开展。

形式要多样化，且切实可行，不流于形式，二零XX年拟做好如下培训职业：

部树立样板项目监理机构，组织其它项目监理机构人员进行观摩、进修，听取监理经验关于，主要是怎样做好监理程序性控制职业。

不同级别监理人员进行考试，以强调员工自学成才（鼓励员工交叉进修专业聪明）。主要是明确考试范围，年终组织统一考试，切实做到奖优罚劣。

织内部讨论或内部竞赛，以增强员工明辩能力、应变能力，强化聪明应用。

织做好业务案例剖析会，以增强员工业务能力，主要是处理现场难题的能力。

织专家集中授课，讲解专业聪明疑点、难点，专业进步动态、路线。

总师办专家组为核心，做好对各服务组（工程监理、招标代理、造价咨询等）的技术支持职业，切实为前方解决疑难难题，同时增进现场人员处理难题的能力。

织专业委员会成员不定期活动，做到专业聪明能及时沟通，专业水平能及时进步。专业委员会成员在现场要做好传、帮、带，以实现全员专业水平不断进步。

抓好档案管理

公司文件、外来文件、工程监理资料、招标代理资料、造价咨询资料、项目管理资料、规范图集、档案室等管理职业。

目标考核和例行检查

证现场职业规范有序，实现考核目标，必须加强对各服务组的考核和检查职业。在二零XX年考核和检查职业按如下路线调整：

好总监，抓好现场总监代表，突出对主管人员的’控制（现场监理员由主管人员加强控制）。

强宏观控制，落实细处管理，抓好全局性职业。

核和检查中要做到传、帮、带职业，使服务组领会、掌握公司要求。

料质量、实体控制并重，防止片面抓资料质量，不注重现场四控职业（强调控制效果）。

行质量事故、安全事故、签证事故、业主投拆一票否决制。

落实控制流程单

控制反映服务组完成服务职业的主要经过和控制要点，按合同落实流程控制，及时封闭流程，不放过每个管理点，进步质量控制能力。（招标代理、造价咨询流程控制由其中心主任掌握。）为使各服务组及时提供相关信息至总师办，建议在签定目标考核责任书时约定目标考核保证金，待流程封闭后，总师办开具相关证明，由财务划拨保证金。

推动质量管理体系运行

常管理职业中通过培训以使领会和掌握质量管理体系，通过考核和检查以使按质量管理体系运行，通过内部审核、管理评审、外部审核检验运行效果。

trong>四、专业委员会

专业委员会活动，人员组成、活动方式、活动频次、讨论内容等进一步拟定，活动后一定要形成会议结局，以供专业人员参考和进修。

trong>五、两个设想

员工手册：突出公司企业文化，如人应该做什么，不应该做什么，其灵魂面貌怎样，公司形象特征怎样等。

简报：向外宣传，使其认识。

trong>六、其它

通过内部交流、重点指导、专向培训，力争各部协同进步。

协助做好顺园收尾职业和公司基地收尾职业（现场整改、专项验收和甲方资料整理）。

人员要求：人员不在多，而在精干。室内日常职业人员二名，现场目标考核和例行检查及室外职业二——三名，余下人员作为技术支持力量，根据需要调动。

工具要求：配备测距仪、尖榔头、照相机，适当考虑的交通工具。

单位职业拓展资料技巧第八篇

简历技巧要点

简历不一定非要追求与众不同，只要把握好下面内容七个要点，就能够写出一份精妙的简历。

实

简历最首要、最基本的要求就是诚恳。诚恳地记录和描述，能够使阅读者开头来说对你产生信赖感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚恳。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

不甚明智的行为通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在职业业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的诚恳缘故，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的诚恳性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。因此与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

简历的影响，在于使一个陌生人在很短的时刻内了解你的基本情况，就好象一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

简历应当包括下面内容基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、职业经历、在职培训经历、特长、业余爱慕、简单的自我评价以及其他重要或独特的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系技巧和切实表明对职业的期望，并附上有关证明文件的复印件。

练

人员每天要面对大量的求职履历，职业非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时刻不超过一分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时刻，还能得出求职者做事不干练的重点拎出来说。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的职业能力最直接的反映。

突出

不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现特点的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精妙，有说服力，而又合乎情理。

准确

使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上职业岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业进步大计披星戴月，周末的’深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说有则改之，无则加冕，但领导非亲非故的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，小编觉得还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

美观

好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也一个非常重要的影响，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大致适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

客观

中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、虚心、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品德、开拓与合作灵魂等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的影响更加凸现，也常常是由于这些非技能性的影响使最终的获胜者脱颖而出。往实在了说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

单位职业拓展资料技巧第九篇

XX年七月一五日，我正式从学校毕业参加职业，实现了从学生到一名劳动者的转变，能够成为XX集团的一名员工，我深感荣幸，决心要用自己的聪明与聪明服务XX，为XX的进步贡献自己的一份力量。过去的半年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我严格要求自己，通过自身的不懈努力，不仅以最快的速度进入了职业情形，而且顺利地完成了领导交办的职业任务，较好地完成了本职职业，但也存在诸多不足。现将半年来的职业情况拓展资料如下：

trong>一、服从职业安排，做好本职职业

公司的安排，我被分到矿肥公司工程二部环保组职业。主要负责五万吨/年氟硅酸钠装置中成品库的建设职业，同时根据领导的安排，临时还参与大水工业园分析实验室的部分筹建职业。这些职业的参与处理，使我学到了很多，锻炼了自己，也提升了自己。

trong>二、加强自身进修，进步业务水平

是终生的事务，由于感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了一定职业经验，能够比较从容地开展日常职业，协调办事能力、综合分析力和言语表达能力等方面，通过半年的锻炼都有了很大的进步，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。

trong>三、存在的难题和今后努力路线

半年的职业，我认为自己在职业、进修等各个方面都取得了新的进步，但也存在一些难题和不足，主要表现在：但在单位领导和同事们的关心与帮助下，随着时刻的`推移，开始进入情形并独立处理一些事务。第一，由于是新人，对具体职业情况不熟悉等缘故，许多职业都只能是边干边摸索，职业效率有待进一步进步；第二，有些职业还不够过细，一些职业协调的不是特别到位；第三，自己的学说水平还不太适应职业的要求，以致职业起来不能游刃有余，实际处理难题的能力不够。

XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，在今后的职业中，我一定克服存在的缺点，不断进步自身素质，进步自己对难题的综合处理能力，我将努力改正过去半年职业中的不足，把新一年的职业做好，为公司的进步尽一份力。同时要继续加强进修，加强同领导同事之间的沟通与交流，多下工地、深入现场，在操作中锻炼自己，努力做一名合格的XX人！

单位职业拓展资料技巧第一零篇

的职业也是结束了，对于过去这一年，我认真的完成职业的一个任务，同时也是在这份职业里面有了很多进步，感受到自己的能力也是和之前相比有了很大提升，在此也是就这一年职业来拓展资料下。

自己的职业，其实也是自己做好了选择，接着也是挺合适自己的，在职业上可以很好的把自己的能力去展现，但同时也是看到自身的一些缺点，这些也是我这个刚毕业不久的新人所有的，也是无法避免，因此我也是积极的去进修，去主动多做事务来让自己可以更好的把职业能完成，而一年的时刻自己也是学到挺多，公司有组织培训，我也是会笔记来做好不懂的方面去问，去在职业之中把培训中收获的去运用好，成为了自己的能力，同时下班以后也是积极的参与到一些进修课程中去，我明白时刻的一个宝贵，也是会去珍惜，不会觉得多花些时刻在职业以及专业所学上是累和辛苦的，此刻的辛苦和多做一些，多学一些也是可以让自己以后轻松，同时也是感动能拥有这份职业，让我可以在社会立足。

上，积极的完成，并且也是和同事多去交流一些职业上的事务，平时的时候完成职业不然而任务的完成就够了，自己也是会去思索，这件职业是否自己做的好，是否还有可以进步的空间，又是哪些细节还可以做好这样任务的完成能更好一些。同时不然而在态度上去端正，同时也是尽量的把效率给提升，一年下来，以前觉得很难的职业而今自己也是可以做好，当然这也是离不开同事们的一个帮助，而我也是没有辜负这份领导给予的期待，这一年所做出来的成绩，还是不错的，当然我也是明白和其他同事相比，经验还是显得不是那么够的，一些事务处理上不是那么的成熟，不过这也是需要时刻的积累，在以后职业里头要继续的去做好才行。同时通过职业认识到自己的一个不足难题，那么也是找到了来年职业的一个路线，清楚要朝什么方面去努力。

过得很快，我也是职业之中做好，也是很充实，对于自己还需要去提升的方面也是会继续的来努力，在明年职业里头，我也是会把事务给做的更好，去有更多的进步，也是会和同事友好的去相处，去相互的帮助团结起来，做好公司的职业。

单位职业拓展资料技巧第一一篇

关于要点及技巧

开头来说礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试官示意，面试官注意别的物品，可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。

把握好时刻，如果规定了自我关于时刻，注意把握好时刻的长短，不要太长，更不要过于简短，因此一般在家可以先准备好两分自我关于，可以准备个一分钟自我关于。

自我关于的内容：如姓名、职业经历、时刻等履历应该一下带过，由于你的简历上已经有了足够多的关于，这个时候你就把时刻重点放在简历上所没有的物品，即你对这个职位的优势，职业经验和职业所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位。

作自我简介经过中，注意力一定要集中，这也是最起码的礼貌，如果你四处张望，漫不经心，如果你是面试官，你会要这样的人嘛？姿势可以保持一个姿势，毕竟很短暂的’时刻。

自我关于结束后：结束后一定要谢谢面试官，耐心的听你的关于，一段短短的自我关于，就是为了下次更深入的了解而做的准备而已。

单位职业拓展资料技巧第一二篇

专员年度职业拓展资料范文

xx年是公司一直平稳进步，同时，领导的带领下，我们精益管理、严格控制成本，也是我持续改进、不断成长的半年。现就本部门及本人物流专员一年职业拓展资料汇报如下：一、合理整合公司内部出货规划，选择适合的运输方式目前，国内的物流公司还不是很成熟，许多价格都是没有一个具体规范的，因此货比三家是需要的，认真详细询问各家物流公司的价格，服务，处理难题等资料，并写进运输合同，小编认为一个物流专员，不是只是寻找物流公司把货出出去就可以。而是要多方考虑，实现降低运输成本，进步企业运输效率。每天公司都有货出往全国各地，不同客人货量不一样，选择的运输方式和物流公司不一样，运费也是不一样的。因此小编认为一个物流专员，开头来说应该整合公司内部出货规划，把握运输的大路线，制定运输发货规划，根据业务要求，确定好运输方式再找专线或者有区域优势的物流公司报价。只有车间能按时交货，运输时刻才能按约定的进行，因此作为物流专员，不管是与跟单人员还是车间负责人，都必须确认准确的发货时刻。如生产有异常，及时与物流公司和客人做好协调职业。货物顺利装车，不代表能够顺利送到客户手中，因此需要物流专员及时跟踪到位。货在哪里，预计什么时刻能到，可提前告知客人和业务。如遇到天气或者天然灾害等缘故导致延长时刻送货，物流专员可提前跟客人说明，并告知预计到货时刻，也上报公司相关人员，避免大家不必要的紧张和担心。二、支持其他部门职业，处理关联业务为了保证公司其他部门业务正常运作，本部门或本人尽量完成各种其他部门没有或无法完成的职业。例如去年一年为公司组装维护电脑三十余人次，维护打印机等事务也有很多次。顺带提一嘴，本人参与党委及工会事务处理，负责起草了一定量的文件，参与组织了部分活动。由于这些非本部门业务，在此不再细说。三、以进修科学进步观为契机一.加强部门人员聪明技能自我培训。由于公司业务不饱和，本部门人员经常利用空闲进行自我培训、自我成长，为公司未来进步储备力量。二.提升部门人员服务觉悟、安全觉悟。本部门在强调多创效益的同时，必须确保服务质量、操作安全，要求部门人员既要节省费用，更要对业务部门、客户提供服务和保障，支持业务部门多创效益。认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针。一年来，本部门无一例投诉、无一例安全事故。三.完善部门管理制度。按照领导意见，对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上，加入了财务监督等条款，进一步规范出入库流程。最终，我承诺在接下来的一年里，我将依然如故地为各位同事服务，保证大家能全身心地投入到主要业务中。范文一一

XX年，xx物流工会职业主要呈现下面内容几许特点：一是围绕公司重点职业积极组织职工开展主题教育培训活动;二是服务于大局，努力做好企业稳定职业;三是公司党政领导全力支持工会职业，并带头参与工会各项活动。现将一年来的职业拓展资料如下：

XX年主要做的职业。

围绕公司中心职业，把握重点，积极组织开展主题教育培训活动。

实进步公司经营管理水平和营运质量，二零XX年公司把绩效管理确定为职业重点，制订并推行了绩效考核办法，完善和细化了责任目标和岗位责任，明确了职业流程、考核项目和标准，并把二零XX年确定为绩效管理年。围绕公司中心职业，公司工会积极开展了主题教育培训活动。先后组织职工进修了《绩效考核:把讨论重点放在绩效上》、《绩效考核的定位是拓展资料与改善》、《绩效管理=目标+沟通》等针对性、指导性比较强的多个课题内容，还组织各部门负责人、职工代表召开专题座谈会，交流绩效管理开展以来的经验和行为，探讨职业中存在难题的改进技巧及措施，并组织职工开展《绩效管理聪明答题》活动等，使广大职工加深对绩效管理聪明的认识和领会，不断增强绩效管理觉悟、责任觉悟和服务觉悟。

，为了切实改进职业作风，组织全体职工开展了讲正气、树新风和创先争优大讨论活动，还先后编发了企业需要正气、职工呼唤正气、信心汇聚力量和创先争优专刊我们是入党积极分子等多篇简报，通过一系列进修教育活动，职工想法觉悟、职业作风有了明显转变和改进。

加大培训力度，培育杰出企业文化，不断提升职工综合素质企业市场影响力。

集团公司培训大纲的要求，在年初制订的教育培训规划基础上，每季度再分别制订出各个月份的具体培训进修安排。八月初，又按照集团公司主要领导到我公司调研职业时的讲话灵魂，对教育培训规划重新作出了修订和调整，使培训职业更贴近实际、更具有针对性。

来，结合公司特点，明确了以会代训为主的培训