人民银行职业拓展资料模板

民银行职业拓展资料模板第一篇

民银行职业拓展资料

、主要职业

民银行襄阳市中心支行在武汉分行党委和地方党政的正确领导下，围绕“深化一个主题”、“把握四个重点”、“实现三个突破”的职业思路，奋发努力，攻艰克难，实现了各项职业再出新亮点、再创新佳绩。在武汉分行职业考评中，十大重点、亮点和创新职业项目展评名列第三，一一个对口处室考核达优，八个进入前六，中支连续第二个荣获武汉分行职业考评先进单位荣誉称号。同时，在日前召开的全市第四季度金融联席会上，中支再度被市委市政府授予金融支持经济进步突出贡献单位。拓展资料全年，我们在履行基层央行责任上主要做到了坚持“四个并重”、实现“四个增强”：

一)坚持传导货币政策与支持地方经济进步并重，增强了金融支持经济社会进步的能动性。

照“总量适度、审慎灵活、定向支持”的总体要求，加强政策宣传和窗口指导，进步货币政策传导实效。中支出台了《促进信贷创新、支持实体经济进步的指导意见》、《深化银企对接、扩大信贷投放的意见》等四个指导意见，引导银行业金融机构在实现信贷均衡投放、适度增长的同时，不断优化信贷投向和结构，大力支持实体经济进步。截至二零一二年末，全市银行存款余额达到亿元，比年初增加亿元，增长;全市各项贷款余额达到亿元，比年初净增加一七九亿元，增幅达，分别高于全国、全省平均水平个百分点和个百分点。继续开展“一县一品”金融创新，宜城联保贷款、南漳林权贷款、枣阳汽车链式贷款、保康采矿权质押贷款、老河口农产品仓单质押贷款等创新成果得到进一步巩固和运用，累计为六零零余家各类经济主体提供贷款近一六亿元。积极沟通协调，促请市政府出资五零零零万元设立了湖北首个“中小企业直接债务融资进步基金”，为襄阳高新区新火炬等五家企业发行第一期中小企业“区域集优”票据亿元，成为湖北省第一单中小企业“区域集优”票据，成功开辟了基层央行主导和推动中小企业直接债务融资的新途径。鼓励银行机构通过开展金融创新扩大表内、表外融资规模，做大信用总量。二零一二年，全市银行业金融机构通过表外业务为企业融资余额达到亿元，增长六三%。全市社会融资总规模达到创纪录的亿元，同比增长三八%。(二)坚持发挥央行金融服务的基础性影响与推动金融服务创新并重，增强了金融服务职业的有效性。

行pos机刷卡缴费和社保基金刷卡缴费直达国库以及国库资金直拨业务，深化国库服务“三农”示范活动，积极开展代理国库业务综合考核评价和执法监管职业，试点银行业金融机构代理国库人员资格准入制度和财政专户资金分析监测等职业，得到了总行潘功胜副行长、国库局、分行行领导的多次肯定批示。启动农村支付结算全覆盖示范区建设活动，优化农村支付环境，推动农村金融服务全覆盖，职业经验得到湖北省赵斌副省长批示肯定。创新开发运用《银行卡特约商户信息登记体系》，加强对银行卡收单市场的非现场监管，得到分行推广。加强现金动态监测,科学组织发行基金调拨，大力开展银行业金融机构现金业务专项治理和“放心钱”工程建设，积极探索边远无库地区小面额货币调剂职业新模式和跨区域发行库管理新模式，职业经验得到了分行行领导签批肯定。推进全市信用工程建设，全面完成机构信用代码证推广应用职业，襄阳市连续九年保持“湖北省金融信用市”称号，辖内七个县(市)区也全部保持了“金融信用县市区”荣誉。稳步推进货物贸易外汇管理改革，提升外汇服务水平，推进跨境人民币业务全覆盖，大力支持地方外向型经济快速进步。在全国首创了运用现代科技手段实施对外商投资企业的主体监管模式，得到了民族外管总局、分行的肯定和推广。

三)坚持推动金融改革进步与依法加强金融管理并重，增强了区域金融进步的稳定性。

续深化农业银行“三农金融事业部”改革监测评估，有关行为得到《金融时报》推介。密切关注农村信用社改制、农村商业银行增资扩股和村镇银行经营进步情况，合理引导社会资本参与农村金融改革。加强对小额贷款公司的监测、评估，配合地方政府对全市小额贷款公司开展了现场检查，促进小额贷款公司规范、健壮进步。今年，襄阳市新增加小贷公司二一家，总数达到三零家，在全省市州中名列第一。组织开展“两综合两管理一保护”职业，制定了《中国人民银行襄阳市中心支行行政处罚决定执行管理办法》，在分行辖内率先填补了行政处罚在执行终端环节的管理制度空白，被分行向全辖推广。制定了《金融纠纷行政调解制度》，进步金融消费申诉办理效率，申诉办结率、回访满意率均达到一零零%。对市区五七家金融机构和六个县市开展了全面金融风险排查，撰写了首份地市级金融稳定报告，被分行《金融稳定职业动态》全文刊发;组织开展了全市金融机构突发事件应急演练，进一步进步了应对金融机构突发事件的应急处置能力。

四)坚持从严加强内部安全管理与深化履职能力建设并重，增强了基层央行建设进步的可持续性。

台了《机关治庸问责暂行办法》、《要害业务岗位案件防控办法》等多项内部管理制度，切实加强日常业务检查监督、会计事后监督、纪检监察监督、内审再监督，发挥大监督机制的整体合力影响，实现了全年无违法违纪案件、无重大业务差错、无重大责任事故的目标。全面实施节能减排和财务精细化管理，节能减排考核居湖北辖内第一。创新开发的“业务网运行安全综合管理平台”被分行推广，并在总行召开的“全国信息安全重点职业会议”上进行了经验交流。风险量化评估项目攻关成果在总行二零一二年“内审转型暨成果展示会”上进行了交流,并编入《武汉分行内审转型成果》。进一步完善了法律风险防范体系，中支《立足基层央行履职实际探索法律风险防范新路径》的经验行为得到了分行行领导的肯定性批示。制定《中国人民银行襄阳中心支行推进央行文化建设实施方案》，不断丰富央行文化建设内涵，搭建宣传教育平台、评先树优平台、进修进步平台、劳动竞赛平台，推动党建和宣传想法职业深入开展，进步队伍素质和活力，促进创先争优。有关经验行为得到省委常委、襄阳市委书记范锐平同志和分行行领导的充分肯定。落实党风廉政建设责任制，积极开展“勤俭清风伴我行”主题教育，“勤俭清风”廉政文化品牌成功入选分行廉政文化“十大品牌”。回顾过去的一年，硕果累累，成绩显著。这些成绩，是在各市州中支竞争空前激烈的情况下取得的，来之不易，是全辖干部职工凝心聚力、团结拼搏的结局。既展示了襄阳中支的水平和风采，也为我们进一步发扬优势、创先争优打下了良好基础。在此，我代表中支党委向全辖干部职工表示衷心的感谢!

、二零一三年职业思路和主要措施

零一三年，是全面深入贯彻落实党的十八大灵魂的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。全党全国都将会有新气象、新成就。作为中央银行的分支机构，我们也要有新气象、新作为。要紧密结合辖区实际，突出职业重点，扎实推进各项职业有效开展，全面完成二零一三年职业目标任务。

零一三年，全辖人民银行职业的总体要求是：深入贯彻党的十八大、中央经济职业会议和人民银行总行、分行职业会议灵魂，围绕提升基层央行履职能力和成效，大力弘扬“务实、诚信、精进、致远”的襄阳中支灵魂，认真落实“转作风，强基础，重项目，求实效，上台阶”的职业思路，努力实现基础职业更加扎实规范，内控管理更加安全稳定，对外履职更加灵敏有效，亮点创新更加集中突出，央行文化更加深入人心，为金融宏观调控措施的有效传导、促进辖区经济社会科学进步做出更大贡献。

一)继续贯彻落实稳健货币政策。

极主动做好政策宣传解读，争取地方政府，引导金融机构、企业和社会公众领会政策内涵，调整经济预期，顺应宏观调控要求。认真落实适当扩大社会融资总规模的灵魂，积极推动辖区调整融资结构，进步直接融资比重，切实降低实体经济进步的融资成本。认真落实总行货币信贷调控的有关目标要求，引导金融机构合理安排贷款投放，促进辖区信贷总量平稳适度增长。提升监测分析的专业水平，加大调查研究职业力度，深入分析研究经济金融运行中的倾向性、苗头性难题，及时评估反馈货币政策措施在辖区的实施效应。(二)扎实推进金融服务现代化进程。

按照总行、分行的部署和要求，以扎实做好人民银行自身金融服务职业为基础，以推进金融行业产品创新、服务方式创新为重点，以广域覆盖和深度融合为目标，全方位推进现代化金融服务体系建设，进步金融服务水平，推动金融服务民生、普惠大众。要坚定不移地落实《襄阳市农村金融服务“十二五”全覆盖规划纲要》，把改善农村地区金融服务、提升“三农”金融服务水平作为解决金融服务短板效应的核心和关键，加快农村金融服务全覆盖步伐。继续推进“一县一品”金融创新和金融支持县域经济进步“五个一”工程，促使辖内涉农企业和农村地区居民享受到日益便捷、高效、安全的金融服务，促进涉农贷款XX县域贷存比稳步进步。积极做好第二代支付体系和中央银行会计核算数据集中体系(acs)上线职业，进一步规范银行卡受理市场秩序，加强对非金融机构支付组织的管理，完成存量个人银行结算账户相关公民身份信息诚实性核实职业;积极推动金融信息化建设，加快金融ic卡在公共服务特别是交通、广电等领域的普及推广，改善小型微型金融机构网络接入服务;大力改善流通中人民币票面结构，完善反假货币网络和健全反假货币长效机制;加大国库信息处理体系(tips)推广运用力度，研究开展国库资金风险量化管理;认真落实《征信业管理条例》，拓展机构信用代码应用领域，深入推进中小企业和农村信用体系试验区建设，推动小额贷款公司和融资性担保公司接入征信体系;加强反_非现场监管职业，探索研究特定非金融机构反_管理办法，协助司法机关打击_犯罪;完善金融消费权益保护职业机制，全面推进金融消费权益保护职业，探索建立对金融机构消费者保护职业的评估制度和监督检查制度，加强金融消费者教育。

三)进一步优化和改进外汇管理和服务。

一步落实好货物贸易外汇管理改革措施，将监管重心逐步转移至总量核查、动态监测和分类管理。探索完善服务贸易外汇管理的方式和手段，推进服务贸易外汇管理改革。稳步提升资本便利化程度，认真落实已出台的各项直接投资便利化措施。继续深化外汇主体监管改革和综合柜员制改革，加快外汇管理方式转变。全面提升国际收支和结售汇统计数据质量，不断增强外汇收支监测分析力。(四)进一步深化辖区金融改革进步。继续推动农业银行改进“三农”金融服务，提升面向“三农”、服务“三农”的实效。认真做好农村信用社改革后续监测职业，推动农村信用社深化改革，增强服务“三农”的能力和活力。积极配合地方政府做好金融改革进步职业，促进村镇银行、小额贷款公司等新型农村金融组织合理布局、健壮进步，鼓励民间资本进步社区类金融服务企业，支持加快进步民营金融机构，引导民间融资规范进步。扩大跨境人民币结算试点，推动开展跨境个人人民币业务。加强对金融市场创新融资工具的宣传推介，支持企业积极利用金融市场创新产品扩大融资，发挥金融市场在改善地区融资结构中的影响。

五)高度重视金融风险防范化解职业，持续推进金融生态环境建设。加强对重点金融风险的监测和排查，及时完善防范处置措施和应对预案。重点加强对具有融资功能的非金融机构经营活动的监测分析，防范非正规金融及相关领域风险向正规金融体系传导。组织对辖内法人银行机构表外业务风险等进行专项现场评估。认真落实人民银行与证监会签署的《加强证券期货监管合作，共同维护金融稳定的备忘录》，继续推动跨部门的金融稳定协调机制建设;更加重视金融生态环境建设职业，推动辖区进一步改善行政、司法环境，加强金融债权维护，营造有利于金融业稳定健壮进步的良好环境。(六)进一步提升金融管理水平。

续按照“积极探索，务实推进，整合资源，不断规范”的思路，全面推进“两管理、两综合”操作，不断创新金融管理模式，拓展金融管理的内涵和外延，充分发挥金融管理对履职的支撑和促进影响。牢牢守住不发生体系性、区域性金融风险的底线。(七)进一步加强体系建设。

是深入进修贯彻党的十八大灵魂，全面加强党的建设。当前和今后一段时期，要将进修贯彻十八大灵魂作为首要政治任务，按照中支进修贯彻十八大灵魂方案抓落实。深入推进有襄阳中支特色的央行文化建设，坚持“以人为本”，继续加强想法政治职业，扎实开展“提升正能量，争取新作为”主题活动。切实加强党建职业，不断拓展资料党建职业经验，树立正面模范典型。

是全面加强职业作风建设。各级党组织要认真落实中央的规定和总行、分行的要求，切实改进职业作风。大力改进文风、会风，规范调查研究、公务接待活动，提倡“三短一简一俭”的职业方式，讲短话、发短文、开短会，戒繁就简，戒奢求俭。

是大力加强干部队伍建设。以十八大灵魂为指导，切实加强党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设，着力进步领导班子、领导干部科学决策、民主管理、依法行政的能力，进步党员队伍进修党的学说、执行党的决定、遵守党的纪律、践行党的宗旨的自觉性，进步对各种不良社会风气的抵制力。着力完善业绩考核职业机制，加强行员考核管理。搞好教育培训规划，扎实推进“教育培训质量建设年”活动。

是深入推进党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，进一步强化检查考核和责任追究。深入推进“一行一品”廉政文化建设，不断增强“勤俭清风”廉政文化的辐射力和影响力。加强重要岗位风险监督管理，坚定查处违规、违纪和违法案件。

是大力推进县支行建设。继续巩固县市支行综合改革成果，加强对县支行职业的分类指导，重点帮扶，统筹考核，提升县市支行履职效能。积极利用已建成的县支行视频会议体系，加强对县支行干部职工金融新聪明、新业务的培训。重视完善配套制度，加强县支行干部职工队伍建设，保持县支行队伍稳定，进步综合素质，激发履职动力和活力，引导县支行干部职工坚定信心，做好职业。

是进一步强化内部管理和内控建设。加强对重大决策部署、重点职业、重要事项的督查督办，确保政令畅通、落实到位。严格执行保密规章制度，有效杜绝失泄密风险。深入推进依法行政，切实防范法律风险。持续完善大监督机制，优化监督环境，改进监督技巧，进步监督效率，有效防范人财物各类风险，增强内部安全稳定。认真完成常规审计，大力推进内审转型，深化成果运用。推动职工民主管理，促进“和谐央行”建设。切实加强安全管理和社会管理综合治理职业，坚定杜绝重大安全事故发生，确保基础稳固、安全到位。继续抓好节能减排，不断提升后勤管理与服务职业水平。

民银行职业拓展资料模板第二篇

初以来，XX县支行在市中心支行党委的正确领导下，坚持“求实创新、开拓进取、规范管理、协调进步”的职业指导想法，认真落实总、分行、哈中支、市中心支行年初职业会议的各项要求和XX县委第十五届一次会议灵魂，认真贯彻执行稳健的货币政策，切实维护辖区金融稳定，进步金融服务水平，促进宝清经济平稳较快进步。以业绩管理考核创先夺a为目标，坚持基础职业求规范，重点职业求质量，创新职业求特色的职业思路，不断推动县支行各项职业争先晋位。在年初召开的各类表彰会上，支行被市中心支行授予调研职业先进单位，被县委县政府授予支持地方经济进步独特贡献银行、县委职业目标考核杰出单位、社会治安综合治理职业先进单位等荣誉称号。

、认真执行稳健货币政策，积极支持县域经济平稳较快进步

初及时召开全行干部会议和金融机构行长联席会议，传达了人民银行职业会议灵魂，解读了稳健货币政策意图，切实把握“稳中求进”的总要求，紧密结合年初县政府职业报告提出的重点项目建设规划，分析资金供求形势，研究制定了《中国人民银行XX县支行支持地方经济进步的信贷指导意见、《金融支持第三产业进步的信贷指导意见》，积极引导银行机构信贷合理投放和适度增长，取得可喜成效。截至一零月末，全县银行各项存款余额六六七,一六九万元，同比增长，其中储蓄存款增加五零六,零二六万元；银行各项贷款余额一,零六零,二五四万元，同比增长，其中农业贷款余额为二六零,四八四万元。

请政策性支农资金亿元，比去年增加亿元，及时下摆到农村信用社和宝清广益村镇银行，极大地缓解了农村信用社信贷资金不足难题和村镇银行支持白瓜子收购资金需求。

真组织开好银企对接洽谈会，政府县长艾天到会并讲话，会议达成对接项目二零个，签定贷款意向合作协议二二份，金额达亿元，其中签定银团合作贷款协议二项，金额二亿元，创新了XX县大项目银团贷款的先例。截至目前，贷款合同履约率达九二%以上，一批政府重点项目通过银企对接得到了银行信贷资金的鼎力支持。

据_、人民银行联合印发的《全面开展农村青年信用示范户职业的通知》灵魂，我支行认真结合上级行的要求，积极主动与团县委沟通联系，同时，及时组织召集有关涉农金融机构信贷业务人员会议，分解落实任务，限期上报信用户预选名单。坚持严格审核把关，共筛选一零零个农村杰出创业青年列为本年度农村青年信用示范户上报市中心支行统一命名。

、切实加强对银行金融机构的监督管理

展农联社改革试点专项央行票据兑付后续职业进行专项考核与审查。加强对农联社监测考核材料报送、资本约束能力、资产质量、盈利能力、内部管理制度、法人治理结构、支农服务功能和重大事项报告情况等审查，及时上报专项审查报告。加强辖区金融稳定职业，及时对监测评估体系进行信息录入，按季对法人金融机构流动性风险监测评估，完成了《XX县二零一一年区域金融稳定报告》。加强法人金融机构利率定价机制建设，对XX县农联社全面实施了利率定价和风险管理，努力实现稳健经营、稳步进步的目标，制定并实施了备案报告和自评估报告制度。

真做好贷款卡发放和年审职业，完成对辖内九零户企、事业单位、集（个）体私营企业等单位的二零一一年度的贷款卡进行了年审，审核发放了贷款卡六六户。为一四户企业及个体私营企业提供信用报告查询服务；通过个人信用信息查询体系，共为六一名天然人依申请进行了信用信息情况查询。

真组织开展对全辖银行业金融机构支付结算、反_和人民币收付业务检查，对检查中存在的难题，提出了整改意见并督促落实，使全辖机构支付结算业务、反_职业和钱捆质量得到了进一步提升。加强反假网络建设和反假币宣传，有效组织了全辖反假人民币宣传月活动。同时，积极做好假币收缴职业，全年收缴假币四八，二五零元。

强对新设银行机构的准入管理，完成对龙江银行宝清支行和中国银行宝清支行加入人民银行管理与服务体系的初审上报职业。中国银行分支机构的成立，填补了我县外汇结算业务的空白。

实做好机构信用代码推广应用职业，通过召开会议、印发实施方案，开展专题视频培训，认真做好机构信用代码体系开通准备及金融机构信用代码配码发放职业，确保了信用代码推广应用职业顺利开展。全年共发放机构信用代码证五八个。

、进一步进步金融服务水平

强现金流预测分析，及时调拨发行基金，保证现金供应，共调入发行基金亿元，比上年同期增加约一倍；投放现金亿元，回笼现金亿元，投放回笼总额比上年同期增加六六个百分点；上缴各券别残损人民币八,一一一万元，比上年同期多回收三,五零零多万元。全年共投放二零元券下面内容小额辅币四三三零万元。

真做好会计国库业务基础职业，坚持严格操作规程，努力进步核算水平和窗口服务质量，切实做到业务无差错，服务质量优，客户评价好。全年共审批各类账户七八三户，备案类账户一九八户，撤销账户四二五户，变更账户一九八户，无一例违规开户现象。认真做好预算收入分成、留解、上划职业。办理预p

实抓好小面额残损人民币收缴职业。根据上级紧急文件灵魂及任务指标，先后两次召集各银行机构负责人会议，两次通报督办，并采取人民银行干部带头深入商家、零售店、公交站点等进行宣传和兑换以及广泛发动中小学生参与等措施，切实把小面额残损人民币回收职业作为一项阶段性重点任务来抓，截止一零月末，全辖共组织回收一零元券下面内容面额残损币六七零多万元，并以等额同券别币种投放市场，为净化我县人民币流通环境做出了积极贡献。

、扎实开展金融信息调研职业

强和改进信息调研职业。召开了信息调研专题职业会议，进一步完善了信息调研考核奖惩机制，兑现了二零一一年度信息调研职业奖惩，分解下达了年度上报任务。通过不懈努力，年内共编发金融信息二四期，完成领导干部调研报告及其它调研文章一五篇，编发宝清金融信息三期，上报政府信息网金融信息四件，上报各类征文一八篇。顺带提一嘴，认真完成农民订单农业、小额贷款公司经营情况、农行三农事业部改革、保险市场进步情况、金融支持现代农业、小面额纸币流通情况、小微企业经营情况、政府融资平台、法人机构存贷款利率、秋粮收购等十余项专题调查和信息约稿等情况反馈任务。根据上级行通知要求，认真做好网络信息舆论引导职业，设专人负责每日报送不少于五条针对央行舆情信息的网络评论，为正确引导公众舆论，宣传货币金融政策，维护央行形象做出了积极贡献。

、加强制度建设，强化内部管理

据市中心支行违章问责制度要求，制定了支行违章问责实施办法，修订完善了支行出勤考核制度、值班制度，一一月初，专门印发了《党组切实加强考勤职业的意见》，进一步严肃了职业纪律。年内根据有关制度和违章问责办法共处罚问责五人次，罚款六零零元。进一步落实了主要领导“三不直接分管”的规定。认真落实“保工资、保开门”的财务职业指导想法，增强节能减排觉悟，以车辆油耗管理为重点，建立了领导用油包干制，压缩燃油费开支六零%以上。

据哈中支重新招聘合同制守押员的通知要求，在积极配合上级行做好考核录用新守押员的同时，耐心做好因年龄较大需重新择业的三位原岗位人员的想法政治职业，确保了支行守押队伍的平稳过渡和年轻化、专业化。

极配合市中心支行人事部门做好干部人事档案整理职业，共派出二人，历时四零多天，全面梳理并重新装订了干部人事档案，为中支体系迎接上级行档案管理专项检查和验收达标做出了积极贡献。

、加强党风廉政建设和反腐败职业

真贯彻落实纪检监察职业会议灵魂，通过落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推行党务、政务、行务公开，切实将纪检监察职业融入到支行各项管理职业之中。加强对党员干部的廉政教育，组织进修了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国_纪律处分条例》、《中国_党员监督条例》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。突出廉政文化建设，以宣传橱窗、走廊宣传画等为阵地进行廉政宣传和警示教育。坚持按季开展党员领导干部廉文荐读活动，读后撰写心得体会，从想法深处筑牢廉洁从政觉悟，确保领导班子成员能够经常性地受到廉政提示和警示，时刻保持清醒的头脑，预防职务犯罪和腐败案件发生。组织领导干部进修中央有关严重违纪难题的处理决定，切实认清其腐败本质，从中汲取教训，从想法上与_保持高度一致，坚定拥护中央对其作出的处理决定。组织观看了《雨中的树》专题教育片，班子成员从党的好干部李林森的感人事迹中受到了一次深刻的廉洁从政和纯洁党性教育，一致表示要认真进修他公正廉洁、无私奉献的高尚品德。除了这些之后还通过坚持领导干部记录廉政日志，增强了领导干部警钟长鸣、远离腐败的廉政觉悟。

抓制度落实，规范领导干部廉洁从政行为。健全和强化党风廉政建设制度，在深入贯彻党风廉政建设有关规定的同时，结合支行职业实际，建立和完善廉政建设制度，把领导干部党风廉政建设各项内容纳入目标管理，实行百分考核。实施对领导干部廉政监督制度，建立领导干部廉洁从政档案、领导干部职业及生活重大事项报告制度。组织班子成员签订了党风廉政建设责任书，明确了各自分管范围内的党风廉政建设职业任务和目标。坚持实行“一岗双责”制度，把党风廉政建设责任制的落实与业务职业紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。分层次签订党风廉政建设责任书五份，做到责权分明，监督到位。成立党务公开组织领导机构，全面推行党务公开，制定了《党务公开职业实施方案》及相关制度，制定了《党务公开目录》共一七项内容，从组织上、制度上保证了党务公开职业的有序推进。顺带提一嘴，认真落实党政一把手“三不直接分管”的规定，认真执行干部选拔任用条例，认真执行会计财务及大额采购制度，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。这些制度和措施办法进一步强化了班子成员的廉政建设责任，促进了班子成员廉洁自律树形象、树威信，发挥了率先垂范的引导影响。

、加强党建组织职业和文明单位创建职业切实加强党团组织建设职业。认真坚持“三会一课”制度。重新核定了党费缴纳标准。组织党员开展第二次为常张村孤寡老人捐款活动。党员们通过观看影片《雨中的树》，普遍增强了党性认识。改选了新一届团支部，改善了团组织结构，加强了团支部力量。顺带提一嘴，根据县委《向农村基层党组织选派第一书记和党建指导员的通知》要求，支行党组成员、副行长白春才被选派到七星河乡常张村开展党建指导职业。

真进修贯彻《党政领导干部选拔任用职业条例》，坚持正确的用人导向，坚持正确的人才观、政绩观，坚持群众公认，坚持公道正派，坚持任人唯贤、唯能、唯德，积极培养杰出年轻干部。通过组织进修新时期杰出组工干部李林森先进事迹，进一步增加了领导班子做好组织人事职业的责任感。年内支行中层以上干部队伍保持稳定，职务均无调整，根据职业需要通过选举的形式调整了一名党支部委员和二名团支部委员，均得到职工认可。

真落实和积极配合地方党政完成有关职业任务，为县委目标考核创优达标奠定基础。积极开展了春季环境卫生街道整治和冬季路面清雪等义务劳动。积极开展城镇“一帮一”扶贫解困工程，积极开展对王树祥家庭的救助活动，使扶贫对象月收入达到脱贫标准。积极开展“爱心献功臣”活动，使青原镇两位复员老军人感受党和政府的温暖。认真落实社会治安综合治理职业，认真落实包保责任制，管好自己的人，看好自己的门，确保职工队伍稳定，无涉访涉诉事件发生。密切关注金融领域突出难题，如高利贷难题、非法集资难题、金融消费者权益保护等难题，加强调研和信息反馈，积极维护辖区金融稳定。认真督促金融机构做好反宣币收缴职业，共收缴反宣币二万余张。认真落实《XX县维稳专项治理百日会战实施方案，加强动员部署，深入排查银行内部各种不稳定影响，制定应急预案，确保银行安全稳定。

续加强文明单位创建职业，研究制定了支行二零一二—二零一四年文明单位创建规划和二零一二年创建实施方案，切实发挥文明单位创建这一综合管理模式的影响，全面促进支行各项职业规范化，认真做好文明单位创建新体系档案录入职业。积极开展“学雷锋、树新风”志愿服务月活动，通过大力宣传和弘扬雷锋灵魂，开展央行志愿者服务活动，组织学雷锋专题征文评比活动，开展推荐身边好人，评选道德模范等不断营造良好气氛，使学雷锋活动保持经常化、常态化，不断推动支行文明单位创建职业向前进步。在金融时报社主办的“金融业进步十年辉煌成就展”征文活动中，支行先后有两篇征文被连续刊登；在市中支组织举办开展的“风采三月”主题征文活动中，支行两位参赛撰稿人分别获得第一名和杰出奖；在市中心支行举办的中华经典诵读比赛活动中，支行参赛选手斩获第一名殊荣；在市中心支行举办的第十届“晋位杯”业务技术技能比赛中，支行代表队荣获团体三等奖，其中有两位参赛选手分别获调研三等奖和杰出答题手称号。为丰富职工业余文化生活，建设支行特色文化，支行自主开展了迎新春联欢会，职工们载歌载舞，欢聚一堂，共同展望快乐美好明天；七月初，精心组织开展了以“我运动、我健壮、我高兴”为主题的职工趣味篮球赛，男女职工同场竞技，赛场上你争我抢、你攻我守，欢声笑语不断，收到了良好效果，职工们赛出了风格、赛出了友情、赛出了水平。

年来，支行坚定贯彻落实稳健货币政策的各项要求，有力地支持了XX县域经济快速进步和社会和谐稳定，支行各项职业开创了新局面，取得了新成绩。在沈阳分行全面实施业绩考核管理的新形势下，我们要不断增强争先晋位觉悟，增强紧迫感、责任感、危机感、名次感，自我加压，抓住机遇，迎接挑战，迎难而上。当前，我们要按照中央的要求，把进修贯彻党的十八大灵魂摆在突出重要位置，加强组织领导，迅速掀起进修贯彻十八大灵魂的热潮，紧密联系辖区经济金融职业实际，以正确履行基层央行责任和服务辖区经济为已任，为宝清地方经济实现跨越式进步再立新功。

民银行职业拓展资料模板第三篇

一）加强“窗口”指导影响。

是年初召开了全市金融职业座谈会和全市法人金融机构信贷调控职业会议，研究部署二零xx年全市金融职业要点和信贷调控路线。二是提请市政府转发了《人行市中支金融支持现代服务业加快进步意见的通知》，要求金融机构加大金融创新，不断提升金融支持现代服务业加快进步的水平，突出支持重点，努力满足现代服务业对金融服务的要求，抓住有利时机，在促进现代服务业进步中做大做强金融业，完善风险控制，形成金融支持现代服务业进步的长效机制。三是举办了全市法人金融机构信贷政策业务培训班，详细分析了当前宏观经济形势，围绕再贴现、支农再贷款以及存款准备金管理等各项货币信贷业务聪明进行了详细讲解，有效防范金融机构在实际职业出现各项违规行为。四是组织举办了二零xx年吉安市银企对接合作会，市银行机构与三零家企业进行了现场签约，签约总金额达三九亿元。

二）强化信贷调控管理。

是制定出台了《人行市中支地技巧人金融机构信贷调控操作规程》，就人民银行信贷调控的职业机制、合意贷款的申报、核实、测算核定、监督管理、合意贷款调控、奖惩约进行了规定。二是下发《进一步加强辖内地技巧人金融机构信贷调控的通知》，就做好货币信贷调控职业提出了明确要求。三是开展了对县域涉农信贷专项评估，并组织了对驻市九家银行业金融机构、全市一三家地技巧人金融机构年信贷政策执行情况的现场评估，及时通报了评估果。四是组织开展辖内法人金融机构信贷投向大核查。

三）用好货币政策调控工具。

是加强存款准备金管理。组织开展了对四家农村合作金融机构、村镇银行的存款准备金现场检查。二是加强再贴现、再贷款业务管理。年累计发放再贴现八五笔，金额亿元；发放支农再贷款亿元，有力地支持了金融机构业务拓展。三是加强已兑付央行票据农社后续监测考核。

四）加大对薄弱环节的金融支持。

是继续完善小额担保贷款管理机制，增强小额担保贷款扶持创业的功效，推动小额担保贷款覆盖面。至月末，全市小额担保贷款余额亿元，累放亿元，贷款到期收回率达。二是加大“三农”信贷投放力度。至月末，全市银行业金融机构涉农贷款余额亿元，占各项贷款余额的。三是加大致微企业信贷产品创新。全市各国有商业银行、邮政储蓄银行均成立了小企业贷款专营中心…

民银行职业拓展资料模板第四篇

x年八月我正式加中国人寿xx分公司，开始了我的银保职业生涯。在这多少月中有喜悦，有汗水，当然也有辛酸，失落。我在不断的磨练中成长，锻炼韧性。在这多少月中，我努力的进修保险理财聪明，勤于思索，不断拓展资料实际经验，力争完善自我。

八月三零日，我们圆满的完成了公司组织的为期五天的封训式岗前培训。我们这个新人班一共有五零多人，在我们一起努力下，这一期新人班圆满结业。

过近四个月在银保部的进修和操作，让我在各个方面都取得了长足的进步。相比以前，我开始觉悟到职业的压力和生活的必须。认识到自己很多方面还得去进修，去进步。曾经很幼稚的认为自己是销售出身，从事保险行业肯定会如鱼得水，肯定会比别人杰出，比别人做的更好，可是现实深深地教训了我的自大，教会了我谦卑，教会了我忘掉过去的光环，用空杯的心理去面对现在，这样才能有进步，有以后更好的进步。

这段时刻里，我自己的表现有好的地方，也有很多值得去改善的地方。我们每周从周一到周六，早上八点准时召开早会，早会的尽职给了我们一整天的动力，在早会中我们有一个严格的考勤，规范大家纪律性，同时又能提供聪明的`分享，解决我们在网点作业时遇到的疑难难题，挽救业务伙伴的信心危机，给我们动力和激情，最终通过喜讯报道激励表彰业绩突出的业务伙伴，给其他伙伴一个刺激和动力。我们也经常邀请到杰出讲导师来给我们讲授网点作业技巧，以此来进步我们作业的实战能力。当然，更多时候，我们还是在自己进修，去向师傅学，向同业学。

们在网点遇到的难题都会在下午的夕会中提出来，大家一起来讨论解决，我们集思广益，发挥群体影响，假如自己进行分析，往往是一种定向思考，所考虑到的只一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而大家一块来讨论，就可弥补这个不足，大家从多角度来看难题，重点拎出来说也就更加全面、公道、正确。在这个经过中，倾听、思索、分析、评价、解决使我们团队里的每一个成员都得到了锻炼；同时，这也一个取长补短的经过，弥补自身业务技能上的不足，从而不断进步。公司的这种要求让我体会到了团队的专业、高效、凝聚力。轮流的早会主持更是进步了我的胆识及演讲水平，正因如此我发觉我成长的很快。综合素质也得到了进步。

说我取得了不少进步但我还存在一些不足：一是职业中有时耐心不足，有放弃的动机。时而出现低级错误；二是在处理一些事务时有时显得较为急躁，没有及时找出失败的缘故。三是对一些业务聪明特别是银行、金融、证券，股票聪明不够专业。四，与网点柜员和领导的沟通不到位。在具体沟通中我很难与柜员在网点找到共同点，再加上隔一层玻璃更是不能有效沟通。具体点就是除职业外无法和柜员谈其他方面的。五，急功近利，缺乏耐心，无法持之以恒。我要么把目标设定的很底，要么很高。最终导致我无法把握自己。只有把目标分解的更细，更长远，更实际才能保持自我和谐。

今后的职业中，我将发扬成绩，克服不足，坚持不懈地努力进修各种学说聪明，并用于指导操作，以更好的适应作业的需要；熟练去掌握各种业务技能去激情的投入到职业之中，我将通过多看、多学、多问、多练来不断的进步自己的各项业务技能；通过操作不断的拓展资料经验，进步自己解决实际难题的能力，并在操作的经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚的对待每一个客户。我相信只要努力职业，一切都会有的，一切也都会好起来的。

的一年即将到来，马上就要迎接开门红了。我们开始了新的规划。

、调整好趸缴与期缴的业绩占比，这是重点。

、力争在开门红中网点任务完成率达到一零零%。

、元月各渠道内部开始下达保险任务，这是非常好的时机，对我们提升整体业绩非常重要。

、在每个网点进步一—二个黄金搭档。

、继续进修各方面聪明，重点提升自己的沟通技巧。

相信，我能面对职业中一切的挑战，由于我相信自己，我相信保险，在银行保险这个平台上，我一定会努力进取，演绎出我自己的精妙人生。

民银行职业拓展资料模板第五篇

民银行职业拓展资料

初以来，XX县支行在市中心支行党委的正确领导下，坚持“求实创新、开拓进取、规范管理、协调进步”的职业指导想法，认真落实总、分行、哈中支、市中心支行年初职业会议的各项要求和XX县委第十五届一次会议灵魂，认真贯彻执行稳健的货币政策，切实维护辖区金融稳定，进步金融服务水平，促进宝清经济平稳较快进步。以业绩管理考核创先夺a为目标，坚持基础职业求规范，重点职业求质量，创新职业求特色的职业思路，不断推动县支行各项职业争先晋位。在年初召开的各类表彰会上，支行被市中心支行授予调研职业先进单位，被县委县政府授予支持地方经济进步独特贡献银行、县委职业目标考核杰出单位、社会治安综合治理职业先进单位等荣誉称号。

、认真执行稳健货币政策，积极支持县域经济平稳较快进步年初及时召开全行干部会议和金融机构行长联席会议，传达了人民银行职业会议灵魂，解读了稳健货币政策意图，切实把握“稳中求进”的总要求，紧密结合年初县政府职业报告提出的重点项目建设规划，分析资金供求形势，研究制定了《中国人民银行XX县支行支持地方经济进步的信贷指导意见、《金融支持第三产业进步的信贷指导意见》，积极引导银行机构信贷合理投放和适度增长，取得可喜成效。截至一零月末，全县银行各项存款余额六六七,一六九万元，同比增长，其中储蓄存款增加五零六,零二六万元；银行各项贷款余额一,零六零,二五四万元，同比增长，其中农业贷款余额为二六零,四八四万元。申请政策性支农资金亿元，比去年增加亿元，及时下摆到农村信用社和宝清广益村镇银行，极大地缓解了农村信用社信贷资金不足难题和村镇银行支持白瓜子收购资金需求。

真组织开好银企对接洽谈会，政府县长艾天到会并讲话，会议达成对接项目二零个，签定贷款意向合作协议二二份，金额达亿元，其中签定银团合作贷款协议二项，金额二亿元，创新了XX县大项目银团贷款的先例。截至目前，贷款合同履约率达九二%以上，一批政府重点项目通过银企对接得到了银行信贷资金的鼎力支持。

据_、人民银行联合印发的《全面开展农村青年信用示范户职业的通知》灵魂，我支行认真结合上级行的要求，积极主动与团县委沟通联系，同时，及时组织召集有关涉农金融机构信贷业务人员会议，分解落实任务，限期上报信用户预选名单。坚持严格审核把关，共筛选一零零个农村杰出创业青年列为本农村青年信用示范户上报市中心支行统一命名。

、切实加强对银行金融机构的监督管理

展农联社改革试点专项央行票据兑付后续职业进行专项考核与审查。加强对农联社监测考核材料报送、资本约束能力、资产质量、盈利能力、内部管理制度、法人治理结构、支农服务功能和重大事项报告情况等审查，及时上报专项审查报告。加强辖区金融稳定职业，及时对监测评估体系进行信息录入，按季对法人金融机构流动性风险监测评估，完成了《XX县二零一一年区域金融稳定报告》。加强法人金融机构利率定价机制建设，对XX县农联社全面实施了利率定价和风险管理，努力实现稳健经营、稳步进步的目标，制定并实施了备案报告和自评估报告制度。

真做好贷款卡发放和年审职业，完成对辖内九零户企、事业单位、集（个）体私营企业等单位的二零一一的贷款卡进行了年审，审核发放了贷款卡六六户。为一四户企业及个体私营企业提供信用报告查询服务；通过个人信用信息查询体系，共为六一名天然人依申请进行了信用信息情况查询。

真组织开展对全辖银行业金融机构支付结算、反_和人民币收付业务检查，对检查中存在的难题，提出了整改意见并督促落实，使全辖机构支付结算业务、反_职业和钱捆质量得到了进一步提升。加强反假网络建设和反假币宣传，有效组织了全辖反假人民币宣传月活动。同时，积极做好假币收缴职业，全年收缴假币四八，二五零元。加强对新设银行机构的准入管理，完成对龙江银行宝清支行和中国银行宝清支行加入人民银行管理与服务体系的初审上报职业。中国银行分支机构的成立，填补了我县外汇结算业务的空白。

实做好机构信用代码推广应用职业，通过召开会议、印发实施方案，开展专题视频培训，认真做好机构信用代码体系开通准备及金融机构信用代码配码发放职业，确保了信用代码推广应用职业顺利开展。全年共发放机构信用代码证五八个。

、进一步进步金融服务水平加强现金流预测分析，及时调拨发行基金，保证现金供应，共调入发行基金亿元，比上年同期增加约一倍；投放现金亿元，回笼现金亿元，投放回笼总额比上年同期增加六六个百分点；上缴各券别残损人民币八,一一一万元，比上年同期多回收三,五零零多万元。全年共投放二零元券下面内容小额辅币四三三零万元。

真做好会计国库业务基础职业，坚持严格操作规程，努力进步核算水平和窗口服务质量，切实做到业务无差错，服务质量优，客户评价好。全年共审批各类账户七八三户，备案类账户一九八户，撤销账户四二五户，变更账户一九八户，无一例违规开户现象。认真做好预算收入分成、留解、上划职业。办理预算收入二二,九三八笔，金额五一,二三四万元，办理拨款四,一七七笔，金额一二六,一八九万元，无一违规操作。加强预算收入的退库和更正管理，合理退库三零笔，金额三一二万元。预算收入更正一零二笔，金额三,八六三万元，保证了国库资金的完整。

实加强了辖区城乡支付环境建设和业务宣传，全县银行卡保有量达到万张，年内新增万张；atm机具六零台，乡镇所在地及农场场部基本做到全覆盖；普通pos机和电话pos机分别达到二三二台和九零一台，村屯覆盖率达八五%以上。

实抓好小面额残损人民币收缴职业。根据上级紧急文件灵魂及任务指标，先后两次召集各银行机构负责人会议，两次通报督办，并采取人民银行干部带头深入商家、零售店、公交站点等进行宣传和兑换以及广泛发动中小学生参与等措施，切实把小面额残损人民币回收职业作为一项阶段性重点任务来抓，截止一零月末，全辖共组织回收一零元券下面内容面额残损币六七零多万元，并以等额同券别币种投放市场，为净化我县人民币流通环境做出了积极贡献。

、扎实开展金融信息调研职业

强和改进信息调研职业。召开了信息调研专题职业会议，进一步完善了信息调研考核奖惩机制，兑现了二零一一信息调研职业奖惩，分解下达了上报任务。通过不懈努力，年内共编发金融信息二四期，完成领导干部调研报告及其它调研文章一五篇，编发宝清金融信息三期，上报政府信息网金融信息四件，上报各类征文一八篇。顺带提一嘴，认真完成农民订单农业、小额贷款公司经营情况、农行三农事业部改革、保险市场进步情况、金融支持现代农业、小面额纸币流通情况、小微企业经营情况、政府融资平台、法人机构存贷款利率、秋粮收购等十余项专题调查和信息约稿等情况反馈任务。根据上级行通知要求，认真做好网络信息舆论引导职业，设专人负责每日报送不少于五条针对央行舆情信息的网络评论，为正确引导公众舆论，宣传货币金融政策，维护央行形象做出了积极贡献。

、加强制度建设，强化内部管理

据市中心支行违章问责制度要求，制定了支行违章问责实施办法，修订完善了支行出勤考核制度、值班制度，一一月初，专门印发了《党组切实加强考勤职业的意见》，进一步严肃了职业纪律。年内根据有关制度和违章问责办法共处罚问责五人次，罚款六零零元。进一步落实了主要领导“三不直接分管”的规定。认真落实“保工资、保开门”的财务职业指导想法，增强节能减排觉悟，以车辆油耗管理为重点，建立了领导用油包干制，压缩燃油费开支六零%以上。

据哈中支重新招聘合同制守押员的通知要求，在积极配合上级行做好考核录用新守押员的同时，耐心做好因年龄较大需重新择业的三位原岗位人员的想法政治职业，确保了支行守押队伍的平稳过渡和年轻化、专业化。

极配合市中心支行人事部门做好干部人事档案整理职业，共派出二人，历时四零多天，全面梳理并重新装订了干部人事档案，为中支体系迎接上级行档案管理专项检查和验收达标做出了积极贡献。

、加强党风廉政建设和反腐败职业

真贯彻落实纪检监察职业会议灵魂，通过落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推行党务、政务、行务公开，切实将纪检监察职业融入到支行各项管理职业之中。加强对党员干部的廉政教育，组织进修了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国_纪律处分条例》、《中国_党员监督条例》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。突出廉政文化建设，以宣传橱窗、走廊宣传画等为阵地进行廉政宣传和警示教育。坚持按季开展党员领导干部廉文荐读活动，读后撰写心得体会，从想法深处筑牢廉洁从政觉悟，确保领导班子成员能够经常性地受到廉政提示和警示，时刻保持清醒的头脑，预防职务犯罪和腐败案件发生。组织领导干部进修中央有关严重违纪难题的处理决定，切实认清其腐败本质，从中汲取教训，从想法上与_保持高度一致，坚定拥护中央对其作出的处理决定。组织观看了《雨中的树》专题教育片，班子成员从党的好干部李林森的感人事迹中受到了一次深刻的廉洁从政和纯洁党性教育，一致表示要认真进修他公正廉洁、无私奉献的高尚品德。除了这些之后还通过坚持领导干部记录廉政日志，增强了领导干部警钟长鸣、远离腐败的廉政觉悟。

抓制度落实，规范领导干部廉洁从政行为。健全和强化党风廉政建设制度，在深入贯彻党风廉政建设有关规定的同时，结合支行职业实际，建立和完善廉政建设制度，把领导干部党风廉政建设各项内容纳入目标管理，实行百分考核。实施对领导干部廉政监督制度，建立领导干部廉洁从政档案、领导干部职业及生活重大事项报告制度。组织班子成员签订了党风廉政建设责任书，明确了各自分管范围内的党风廉政建设职业任务和目标。坚持实行“一岗双责”制度，把党风廉政建设责任制的落实与业务职业紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。分层次签订党风廉政建设责任书五份，做到责权分明，监督到位。成立党务公开组织领导机构，全面推行党务公开，制定了《党务公开职业实施方案》及相关制度，制定了《党务公开目录》共一七项内容，从组织上、制度上保证了党务公开职业的有序推进。顺带提一嘴，认真落实党政一把手“三不直接分管”的规定，认真执行干部选拔任用条例，认真执行会计财务及大额采购制度，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。这些制度和措施办法进一步强化了班子成员的廉政建设责任，促进了班子成员廉洁自律树形象、树威信，发挥了率先垂范的引导影响。

、加强党建组织职业和文明单位创建职业切实加强党团组织建设职业。认真坚持“三会一课”制度。重新核定了党费缴纳标准。组织党员开展第二次为常张村孤寡老人捐款活动。党员们通过观看影片《雨中的树》，普遍增强了党性认识。改选了新一届团支部，改善了团组织结构，加强了团支部力量。顺带提一嘴，根据县委《向农村基层党组织选派第一书记和党建指导员的通知》要求，支行党组成员、副行长白春才被选派到七星河乡常张村开展党建指导职业。

真进修贯彻《党政领导干部选拔任用职业条例》，坚持正确的用人导向，坚持正确的人才观、政绩观，坚持群众公认，坚持公道正派，坚持任人唯贤、唯能、唯德，积极培养杰出年轻干部。通过组织进修新时期杰出组工干部李林森先进事迹，进一步增加了领导班子做好组织人事职业的责任感。年内支行中层以上干部队伍保持稳定，职务均无调整，根据职业需要通过选举的形式调整了一名党支部委员和二名团支部委员，均得到职工认可。

真落实和积极配合地方党政完成有关职业任务，为县委目标考核创优达标奠定基础。积极开展了春季环境卫生街道整治和冬季路面清雪等义务劳动。积极开展城镇“一帮一”扶贫解困工程，积极开展对王树祥家庭的救助活动，使扶贫对象月收入达到脱贫标准。积极开展“爱心献功臣”活动，使青原镇两位复员老军人感受党和政府的温暖。认真落实社会治安综合治理职业，认真落实包保责任制，管好自己的人，看好自己的门，确保职工队伍稳定，无涉访涉诉事件发生。密切关注金融领域突出难题，如高利贷难题、非法集资难题、金融消费者权益保护等难题，加强调研和信息反馈，积极维护辖区金融稳定。认真督促金融机构做好反宣币收缴职业，共收缴反宣币二万余张。认真落实《XX县维稳专项治理百日会战实施方案，加强动员部署，深入排查银行内部各种不稳定影响，制定应急预案，确保银行安全稳定。

续加强文明单位创建职业，研究制定了支行二零一二—二零一四年文明单位创建规划和二零一二年创建实施方案，切实发挥文明单位创建这一综合管理模式的影响，全面促进支行各项职业规范化，认真做好文明单位创建新体系档案录入职业。积极开展“学雷锋、树新风”志愿服务月活动，通过大力宣传和弘扬雷锋灵魂，开展央行志愿者服务活动，组织学雷锋专题征文评比活动，开展推荐身边好人，评选道德模范等不断营造良好气氛，使学雷锋活动保持经常化、常态化，不断推动支行文明单位创建职业向前进步。在金融时报社主办的“金融业进步十年辉煌成就展”征文活动中，支行先后有两篇征文被连续刊登；在市中支组织举办开展的“风采三月”主题征文活动中，支行两位参赛撰稿人分别获得第一名和杰出奖；在市中心支行举办